1.哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2016年濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業(yè)的學生。

4.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2016年4月12日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

5.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

6.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省實施在濱州服務或濱州生源在外市服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山東計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官）和從濱城區(qū)入伍的全日制普通高等院校退役大學生士兵，退役3年內(nèi)(指2013、2014、2015年退役)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

7.服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。在濱州市服務及濱州市生源在外市服務的，不受戶籍限制。

8.進入面試資格審查的人員需提交哪些證明材料？

經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規(guī)定時間內(nèi)按《簡章》要求進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，須提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）及以下相關證明材料的原件和復印件：全日制普通高校畢業(yè)生提供有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、學位證（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）；海外留學人員須提供國家教育部門的學歷學位認證的有關證明材料，戶口本或戶籍證明、有效身份證；其它人員應聘的，提供國家承認的學歷學位證書、有效身份證、戶口本或戶籍證明。有工作單位的報名人員還需提供單位同意報考介紹信（經(jīng)單位主要負責人簽字并加蓋單位公章）。

招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關材料。如：教師資格證。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員還須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》（《招募通知書》缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明）和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。報考定向招聘崗位的退役大學生士兵還需提供應征入伍批準書、退伍證，退役時間以退伍證簽發(fā)時間為準。

9.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件及復印件）。

10.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

11.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

12.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

13.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。