為了全面實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，努力把我院建成具有現(xiàn)代水準(zhǔn)而又?？铺厣怀龅亩?jí)甲等中醫(yī)院，進(jìn)一步規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序，完善人才引進(jìn)機(jī)制，加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣中醫(yī)院院長(zhǎng)任工作小組組長(zhǎng)，小組辦公室設(shè)中醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)招聘具體工作事宜，縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，政工人事股全程指導(dǎo)。

二、人才招聘的原則

1、控制總量、按需引進(jìn)的原則。

2、突出重點(diǎn)專科、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。

3、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、人才招聘計(jì)劃、方式

采取筆試加面試的方式面向應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生公開招聘15名專業(yè)技術(shù)人員（具體見招聘計(jì)劃表），按1比1錄取，按成績(jī)依次替補(bǔ)。

四、招聘人才的基本條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好。

2、品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)情況。

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件，年齡認(rèn)定截止日期為2016年3月1日。

4、具有湖南省湘西自治州籍戶口。

5、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

6、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。

7、身心健康。

（二）具有下列情形之一不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4、原從本院自動(dòng)辭職人員。

五、人才招聘的程序

（一)發(fā)布公告。在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公告，廣泛進(jìn)行宣傳。

（二)召開人才招聘推介會(huì)。在湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)、湘南學(xué)院、湖北民院醫(yī)學(xué)院、吉首大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高校召開龍山縣中醫(yī)院招聘推介會(huì)，宣傳本次人才招聘的相關(guān)政策，發(fā)布相關(guān)信息，吸引高校人才參與本次活動(dòng)。

（三)報(bào)名登記、資格初審。采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及院內(nèi)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：龍山縣中醫(yī)院人事科，報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日至2016年4月30日。需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單，個(gè)人戶口、身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、資格證（往屆生）原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠彩照2張，應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格；填寫《龍山縣中醫(yī)院人才招聘基本情況登記表》，組織報(bào)名登記，進(jìn)行初次資格審查，符合資格審查條件的人員名單在龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。專業(yè)認(rèn)定參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行認(rèn)定。

（四)公開招聘方法

1、符合以下條件之一者，經(jīng)考察考核合格，可以直接辦理聘用手續(xù)：

①具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

②具有在二甲以上綜合性醫(yī)院工作5年以上且具有中級(jí)及以上職稱的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才；

③第一學(xué)歷為全日制一類本科以上學(xué)歷（中醫(yī)類除外）。

④第一學(xué)歷為全日制本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，并取得全國(guó)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證。

2、其他符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過(guò)考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)錄用。

①筆試時(shí)間：另行通知

②面試時(shí)間：另行通知

③筆 試：相關(guān)專業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐知識(shí)

④技能考試：

臨床護(hù)理操作：輸液、輸氧、無(wú)菌操作、口腔護(hù)理等；

臨床醫(yī)療及其他專業(yè)：病案分析、體格檢查；

⑤面試考核：儀容儀表、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、醫(yī)院文化、專業(yè)知識(shí)與工作的匹配等；

⑥成績(jī)組成：總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%、技能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%。

⑦體 檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不合格的取消應(yīng)聘資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。護(hù)士專業(yè)對(duì)青毒素和頭孢菌素等藥物過(guò)敏者不予錄取，矯正視力需達(dá)到4.9以上。

如直接聘用人數(shù)已達(dá)到擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則不再啟動(dòng)其他應(yīng)聘人員的考試環(huán)節(jié)。

3、組織考察：用人單位對(duì)擬聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)查閱學(xué)籍檔案、走訪座談等形式，對(duì)確定擬聘人員的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格；符合需考試招聘條件的，進(jìn)行資格復(fù)審。被取消資格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在縣中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

5、簽訂協(xié)議。對(duì)通過(guò)考試和考核的人員，與我院簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同書。

六、招聘人才的待遇

一經(jīng)聘用享受院內(nèi)聘用人員同級(jí)同類人員同等待遇。

七、招聘人才的管理

1、對(duì)招聘人才實(shí)行試用制度，試用期為1年。對(duì)不能履行崗位職責(zé)，醫(yī)院予以解聘。

2、對(duì)招聘人才實(shí)行合同管理，首次聘用合同期為5年。首次聘用合同期滿的考核結(jié)果，作為是否續(xù)聘和調(diào)整待遇的主要依據(jù)。

3、服務(wù)期未滿要求提前解聘人員按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償本院技術(shù)技能帶教費(fèi)。

八、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。

九、適用范圍

本方案適用于龍山縣中醫(yī)院2016年編外人才招聘, 由人事科負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系電話

人事科殷科長(zhǎng)：13574394958

醫(yī)院網(wǎng)址：/

龍山縣中醫(yī)院

2016年3月16日