為了全面實施“人才強院”戰(zhàn)略，努力把我院建成具有現(xiàn)代水準而又專科特色突出的二級甲等中醫(yī)院，進一步規(guī)范和完善人才引進程序，完善人才引進機制，加大高校畢業(yè)生引進力度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的文件精神，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

招聘工作由縣中醫(yī)院負責組織實施，成立招聘工作領導小組，縣中醫(yī)院院長任工作小組組長，小組辦公室設中醫(yī)院人事科，負責招聘具體工作事宜，縣衛(wèi)計局紀檢組全程監(jiān)督，政工人事股全程指導。

二、人才招聘的原則

1、控制總量、按需引進的原則。

2、突出重點?？?、優(yōu)化結構的原則。

3、公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

三、人才招聘計劃、方式

采取筆試加面試的方式面向應、往屆高校畢業(yè)生公開招聘15名專業(yè)技術人員（具體見招聘計劃表），按1比1錄取，按成績依次替補。

四、招聘人才的基本條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想素質好。

2、品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件，年齡認定截止日期為2016年3月1日。

4、具有湖南省湘西自治州籍戶口。

5、基礎理論和專業(yè)知識扎實，能勝任應聘崗位的工作。

6、具有團隊意識和合作精神。

7、身心健康。

（二）具有下列情形之一不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

4、原從本院自動辭職人員。

五、人才招聘的程序

（一)發(fā)布公告。在縣人力資源和社會保障局網站、龍山縣中醫(yī)院網站上發(fā)布公告，廣泛進行宣傳。

（二)召開人才招聘推介會。在湖南中醫(yī)藥大學、南華大學、湘南學院、湖北民院醫(yī)學院、吉首大學醫(yī)學院等高校召開龍山縣中醫(yī)院招聘推介會，宣傳本次人才招聘的相關政策，發(fā)布相關信息，吸引高校人才參與本次活動。

（三)報名登記、資格初審。采取招聘會現(xiàn)場及院內報名方式進行，報名地點：龍山縣中醫(yī)院人事科，報名時間：2016年3月25日至2016年4月30日。需提供個人簡歷、在校成績單，個人戶口、身份證、畢業(yè)證、學士學位證、資格證（往屆生）原件及復印件、近期同底2寸免冠彩照2張，應聘材料必須真實有效，否則取消應聘資格；填寫《龍山縣中醫(yī)院人才招聘基本情況登記表》，組織報名登記，進行初次資格審查，符合資格審查條件的人員名單在龍山縣中醫(yī)院網站予以公布。專業(yè)認定參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）執(zhí)行，所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘領導小組進行認定。

（四)公開招聘方法

1、符合以下條件之一者，經考察考核合格，可以直接辦理聘用手續(xù)：

①具有碩士研究生及以上學歷；

②具有在二甲以上綜合性醫(yī)院工作5年以上且具有中級及以上職稱的醫(yī)學專業(yè)人才；

③第一學歷為全日制一類本科以上學歷（中醫(yī)類除外）。

④第一學歷為全日制本科臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，并取得全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證。

2、其他符合招聘條件的應聘人員通過考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)錄用。

①筆試時間：另行通知

②面試時間：另行通知

③筆 試：相關專業(yè)知識、社會實踐知識

④技能考試：

臨床護理操作：輸液、輸氧、無菌操作、口腔護理等；

臨床醫(yī)療及其他專業(yè)：病案分析、體格檢查；

⑤面試考核：儀容儀表、表達能力、團隊意識、醫(yī)院文化、專業(yè)知識與工作的匹配等；

⑥成績組成：總成績100分，筆試成績占40%、技能成績占40%、面試成績占20%。

⑦體 檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不合格的取消應聘資格，按成績依次遞補。護士專業(yè)對青毒素和頭孢菌素等藥物過敏者不予錄取，矯正視力需達到4.9以上。

如直接聘用人數(shù)已達到擬招聘崗位計劃數(shù)，則不再啟動其他應聘人員的考試環(huán)節(jié)。

3、組織考察：用人單位對擬聘人員采取現(xiàn)場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定擬聘人員的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格；符合需考試招聘條件的，進行資格復審。被取消資格的，按成績依次遞補。

4、公示。經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報縣衛(wèi)計局審核，通過審核的擬聘用人員名單在縣中醫(yī)院網站公示7個工作日。

5、簽訂協(xié)議。對通過考試和考核的人員，與我院簽訂勞動就業(yè)合同書。

六、招聘人才的待遇

一經聘用享受院內聘用人員同級同類人員同等待遇。

七、招聘人才的管理

1、對招聘人才實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，醫(yī)院予以解聘。

2、對招聘人才實行合同管理，首次聘用合同期為5年。首次聘用合同期滿的考核結果，作為是否續(xù)聘和調整待遇的主要依據(jù)。

3、服務期未滿要求提前解聘人員按每年1萬元的標準補償本院技術技能帶教費。

八、招聘紀律

整個招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。

九、適用范圍

本方案適用于龍山縣中醫(yī)院2016年編外人才招聘, 由人事科負責解釋。

十、聯(lián)系電話

人事科殷科長：13574394958

醫(yī)院網址：/

龍山縣中醫(yī)院

2016年3月16日