根據(jù)《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求，青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師面試方案如下：

一、面試對(duì)象

本次招聘共16個(gè)崗位19人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)30人,不能在一天內(nèi)完成面試的, 面試前增加初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員為30人。面試后按照面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試范圍人員須報(bào)名參加2016年山東省事業(yè)單位招聘考試統(tǒng)一筆試。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。增加技能測(cè)試崗位測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。

三、面試方式

初試根據(jù)招聘崗位要求以答辯方式進(jìn)行；面試采用說(shuō)課和答辯方式，部分崗位增加技能測(cè)試（詳見(jiàn)《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》）。初試、面試具體要求和安排請(qǐng)于4月8日（星期五）登陸市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://shibei.qingdao.gov.cn）查詢(xún)。

四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

初試和面試總成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試按考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)，初試成績(jī)不帶入面試。面試按照說(shuō)課答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

面試采取說(shuō)課、答辯方式的，滿(mǎn)分為100分，按說(shuō)課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

面試采取說(shuō)課、答辯和技能測(cè)試方式的，說(shuō)課、答辯滿(mǎn)分為100分（其中說(shuō)課、答辯分別按70%、30%比例計(jì)分），技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按說(shuō)課、答辯成績(jī)占50%，技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。說(shuō)課答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

初試、面試成績(jī)于每個(gè)崗位初試、面試結(jié)束后向考生公布，并于當(dāng)天在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://shibei.qingdao.gov.cn）公布。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)?。﹨⒓映踉嚭兔嬖嚒？忌谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。

（二）未盡事宜按《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中小學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)詳見(jiàn)《2016年青島市市北區(qū)教育局所屬中學(xué)公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表（面試前置）》。