| 部門 | 崗位 | 計劃 | 學(xué)歷\職稱 | 專業(yè) | 年齡 | 其他要求 |
| 電子工程學(xué)院 | 工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 機(jī)械電子工程、機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化 | 50歲以下 | 具有專業(yè)帶頭人的能力和條件,有自動化線工裝夾具或智能產(chǎn)品機(jī)構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)歷。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應(yīng)聘，年齡為45歲以下。 |
| 機(jī)電工程學(xué)院 | 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化 | 50歲以下 | 具有專業(yè)帶頭人的能力和條件。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應(yīng)聘，年齡為45歲以下。 |
| 計算機(jī)工程學(xué)院 | 移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 50歲以下 | 具有專業(yè)帶頭人的能力和條件,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，熟悉軟件體系架構(gòu)，具有Java應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和移動互聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應(yīng)聘，年齡為45歲以下。 |
| 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 電子商務(wù)專業(yè)帶頭人 | 1 | 教授（教授級高級工程師、研究員） | 管理學(xué)（電子商務(wù)方向）、工商管理（金融商務(wù)方向）、管理科學(xué)與工程（電子商務(wù)方向） | 50歲以下 | 具有專業(yè)帶頭人的能力和條件。博士且有副教授（高級工程師、副研究員）職稱的也可應(yīng)聘，年齡為45歲以下。 |
| 學(xué)生工作處 | 學(xué)生思想政治教育與管理帶頭人 | 1 | 全日制碩士及以上，副高及以上職稱 | 思想政治教育，或馬克思主義哲學(xué)，或文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等專業(yè) | 45歲以下 | 中共黨員，有輔導(dǎo)員或共青團(tuán)、學(xué)生管理工作經(jīng)歷；主持過省級以上社科課題，具有專業(yè)帶頭人的能力和條件。正高職稱放寬到50歲以下。 |
| 備注：一、年齡計算,45歲以下即1971年1月1日以后出生；50歲以下即1966年1月1日以后出生。二、引進(jìn)高層次人才的待遇1.有較高專業(yè)水平的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人，教授、副教授、博士。（1）提供安家費30～70萬元；50歲以下的國家級教學(xué)名師70萬元，50歲以下的省級教學(xué)名師50萬元； 50歲以下的教授（省級及以上學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人）或45歲以下具有博士學(xué)位的副教授（省級及以上學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人）40萬元；其他急需的教授、全日制碩士的副教授或博士30萬元。（2）根據(jù)工作需要建立工作室（實驗室）；（3）提供科研啟動經(jīng)費5～10萬元，科研經(jīng)費使用按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（適合其工作需要的辦公設(shè)備在科研啟動經(jīng)費中開支）；（4）按學(xué)校政策享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼和學(xué)位津貼；（5）優(yōu)先選拔為專業(yè)帶頭人，并享受專業(yè)帶頭人津貼。2. 高技能人才、高級管理人才。（1）提供安家費20～30萬元；50歲以下的有項目開發(fā)成果（省部級鑒定，個人排名第一）或國家、國際發(fā)明專利且有應(yīng)用價值（個人排名第一）的技術(shù)技能大師30萬元，40歲以下的國家級、國際技能比武一等獎獲得者25萬元；45歲以下的高級管理人才20萬元。（2）提供科研啟動經(jīng)費3～5萬元，科研經(jīng)費使用按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（適合其工作需要的辦公設(shè)備在科研啟動經(jīng)費中開支）；（3）配備工作室；（4）按學(xué)校政策享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼和學(xué)位津貼。3. 引進(jìn)高層次人才的安家費為稅后一次性支付。4. 高層次人才配偶如需幫助解決工作的，學(xué)校將在政策允許范圍內(nèi)積極協(xié)助解決。5. 如高層次人才配偶符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件，可享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的科研啟動經(jīng)費和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)50%的安家費。6. 對外地市來學(xué)校應(yīng)聘者，資格審查合格的，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)報銷一次往返交通費。 | ||||||
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