因工作需要，嵐皋縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘文職雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

文職雇員5名

二、招聘條件

1、專業(yè)須計(jì)算機(jī)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法律類、體育類大專以上文化程度及公安院校類大專以上畢業(yè)生；

2、年齡18—30周歲（1986年4月1日至1998年4月1日）；

3、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

4、身體健康，體型端正，適合工作崗位需要（無(wú)殘疾、無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)疤痕、無(wú)傳染病、無(wú)抑郁癥及精神病史）。

三、工作程序與步驟

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）宣傳、報(bào)名（2016年4月7日-4月17日）

1.印發(fā)《嵐皋縣公安局公開招聘文職雇員公告》。

2.在嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋電視臺(tái)、嵐皋縣公安局門戶網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公開招聘公告。

3.組織報(bào)名。所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證（二代身份證正、反面復(fù)印至一張紙上）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。近期一寸彩色免冠照片3張，于2016年4月7日至4月17日在嵐皋縣縣公安局政工室報(bào)名，領(lǐng)取《嵐皋縣公安局公開招聘文職雇員報(bào)名表》，填寫好后由戶籍地派出所簽署意見(jiàn)、加蓋公章，于2016年4月17日前交回，報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月17日下午6時(shí)。

報(bào)考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)所填信息的真實(shí)性做出承諾。若報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：2528603、13509151645

（二）資格審查（2016年4月18日-4月20日）

經(jīng)審查符合條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對(duì)資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。公開招聘（選聘）崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1:3，未達(dá)到1:3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。

（三）筆試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)（筆試缺考取消其面試資格）從高分到低分按招聘名額1:2的比例確定面試人員。筆試成績(jī)、面試人員名單向社會(huì)公示。

（四）面試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表及解決社區(qū)、農(nóng)村基層警務(wù)實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)參考人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算參考人員的綜合成績(jī)（其中：筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%），計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（不四舍五入），依據(jù)參考人員的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。如確定體檢人員中最后一人的綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列時(shí)，一并確定為體檢對(duì)象。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者，取消政審、聘用資格。

（六）政審

對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)其工作、生活及社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格和有違反計(jì)劃生育政策及其他違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

（七）公示試用

體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘公安機(jī)關(guān)文職雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員綜合成績(jī)和體檢、政審結(jié)果提出擬聘用人初步意見(jiàn)，提請(qǐng)縣公開招聘公安機(jī)關(guān)文職雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。公示期間有反映的，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)縣公開招聘公安機(jī)關(guān)文職雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不宜錄用的，取消其聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，公示期滿后，正式辦理聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

本次招聘工作由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，所招聘的文職雇員，實(shí)行聘用制管理。由本人與縣公安局簽訂崗位聘用合同，從簽訂聘用合同之日起依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。文職雇員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職雇員工資待遇按2700元／月（含社會(huì)保險(xiǎn)及300元績(jī)效考核工資）發(fā)放。所聘用的文職雇員由縣公安局統(tǒng)一安排工作崗位。

2016年4月7日