為加強(qiáng)我區(qū)路政管理工作力量，加大超限運(yùn)輸治理力度，決定面向社會公開招聘路政協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃人數(shù)

招聘路政協(xié)管員（編外勞務(wù)派遣制用工）10名。

二、招聘范圍、對象

具有衢州市區(qū)（衢江區(qū)、柯城區(qū)）常住戶口的人員。以2016年4月12日戶口所在地為準(zhǔn)。

三、招聘條件

1、具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

2、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，五官端正，身高1.65米以上，雙側(cè)裸眼視力0.6以上，口齒清楚，無色盲；

3、年齡在35周歲及以下（1980年4月12日后出生）；

4、具有大專及以上學(xué)歷且于報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證書，專業(yè)不限，退伍軍人放寬到中專（高中）學(xué)歷；

5、招聘崗位需承擔(dān)公路路面管理及執(zhí)法協(xié)助工作，適宜男性報(bào)考，女性慎報(bào)。

四、招聘程序和辦法

按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行公開招考。

1、組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：4月12日-4月13日（共兩天，上午9：00—12：00；下午1：30—4：00）

報(bào)名地點(diǎn)：衢江區(qū)公路管理局五樓會議室（地址：衢江區(qū)振興東路36號，聯(lián)系電話：2298751）。

報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等有效證件原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)需交復(fù)印件與本人一寸免冠照2張。

2、資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證

1）、根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查；

2）、符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證（電話通知準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)）。

3、筆試

1）、開考比例：按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，相應(yīng)核減本次招聘計(jì)劃數(shù)。

2）、筆試采用閉卷獨(dú)立形式。筆試成績總分為100分。測試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識、路政法規(guī)、材料寫作等，滿分為100分。

3）、面試考務(wù)工作，在紀(jì)委駐區(qū)交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由用人單位會同區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。

4）、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試

1）、按招考計(jì)劃數(shù)1：2比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試•。

2）、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者不能列入體檢考核對象。

3）、面試考務(wù)工作，在區(qū)紀(jì)委駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由用人單位會同區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

4）、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、體檢

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50％的比例合成總分（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），總分相同者，以筆試得分高者排位在前。按招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1.2比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢工作在區(qū)紀(jì)委駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組監(jiān)督下由用人單位會同有關(guān)部門組織實(shí)施。體檢及交通費(fèi)用由考生承擔(dān)。

6、考核

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饔烧衅竼挝粎⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。

放棄考核或考核不合格的按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，依綜合成績從高分到低分確定聘用對象。擬聘用對象在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后無異議的，由區(qū)公路管理局調(diào)配到相應(yīng)崗位工作。不按規(guī)定簽訂勞動合同和辦理派遣手續(xù)、試用期（三個(gè)月）滿考核不合格的，取消聘用資格。

面試合格且綜合成績排名前80%的落聘人員（聘用環(huán)節(jié)前已放棄或取消聘用資格的除外）納入到衢江區(qū)公路管理局招聘路政協(xié)管員備選庫。公示后應(yīng)聘人員放棄聘用資格或聘用后離職的，在備選庫中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。列入備選庫人員待聘資格保留至下一次招考報(bào)名時(shí)止。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，即聘用對象與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,由勞務(wù)派遣公司派遣用人單位工作。工資待遇依勞動合同約定，并按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1、招考中相關(guān)信息、通知、公告等一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站動態(tài)信息。衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rlj.qjq.gov.cn

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違法違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3、本次考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，所有聲稱和本次考試有關(guān)的培訓(xùn)與招聘單位無關(guān)。

4、公告未盡事宜，另行研究確定。

衢州市衢江區(qū)公路管理局

2016年4月6日