根據(jù)機場工作需要，經遵義機場有限責任公司研究決定向社會公開招聘特種車輛駕駛員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名（資格審查）、考核（專業(yè)技能測試、面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進行。

二、招聘的職位人數(shù)

特種車輛駕駛員2名。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

2、具備勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，有較強的事業(yè)心和責任感；

3、具備正常履行應聘職位職責的身體條件；

4、男性，年齡35周歲及以下（1981年4月10日后出生）；

5、文化程度：高中（中專）及以上學歷；

6、五官端正，持A1駕照。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2016年04月13日—04月18日（上午9：00-下午17:00），節(jié)假日除外。

2.報名方式及地點

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：遵義機場有限責任公司人力資源辦公室（遵義機場內）

咨詢電話0851-28776011。

3.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證和職位要求的其它證書原件及復印件；

（2）填寫完整的《遵義機場招聘資格審查表》1份；

（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

涉及打印和復印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

4.報名要求

報考人員須如實提交本人有關信息和材料，《審查表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

考生報名以后應隨時保持所留通訊方式的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。

（二）資格審查

資格審查與報名同步進行，工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，并在《審查表》上簽署意見。

（三）考核

1.專業(yè)技能測試

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計劃，凡符合報名資格條件的應聘人員，須參加專業(yè)技能測試，成績按百分制計算。

2.面試

面試時須持有效《居民身份證》參加面試，面試成績按百分制計算。面試具體時間及地點以遵義機場人力資源辦公室通知為準。

（四）總成績計算

專業(yè)技能測試、面試結束后，按專業(yè)技能測試成績占50%，面試成績占50%計算總成績，即總成績=專業(yè)技能測試成績的50%＋面試成績的50%。

總成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在遵義機場有限責任公司官方網站進行公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經機場公司同意后復查一次。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位按總成績由高至低予以遞補。

體檢具體時間及地點以機場公司人力資源辦公室通知為準。

（六）考察（政審）

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，主要對考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)和政治思想情況進行審查?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程。

（七）公示

經考核、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義機場有限責任公司官網等媒體進行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

（八）聘用

經公示無異議后，擬聘用人員按照《員工招聘管理辦法》規(guī)定試用期，試用期滿考核合格后，正式聘用并簽訂《勞動合同》。

五、組織領導與監(jiān)督

遵義機場有限責任公司成立招聘工作領導小組負責本次招聘，招聘工作接受社會各界監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

六、其它

本簡章由遵義機場有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

遵義機場有限責任公司

2016年4月6日

附件：

遵義機場招聘人員資格審查表.docx