為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理工作，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員30人（其中：男25人，女5人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取目測(cè)、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等方式公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康、體形端正、面部無(wú)明顯特征缺陷、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病、無(wú)口吃；退伍軍人、長(zhǎng)期從事駕駛工作或具有攝影特長(zhǎng)、宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先；男，身高170cm以上，女，160cm以上，

4、高中、中專(zhuān)及以上文化程度；年齡：18周歲以上（1998年4月20日以前出生），25周歲以下（1991年4月20日以后出生）；郯城縣本地戶(hù)籍。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的；

2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

3、其他不宜從事城市管理工作的。

三、報(bào)名與資格審查

經(jīng)目測(cè)合格進(jìn)行報(bào)名與資格審查，按以下程序進(jìn)行：

（一） 報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日—4月22日

2、報(bào)名地點(diǎn)：郯城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（東城新區(qū)主樓一樓8113室）；

3、報(bào)名人員提交本人身份證或戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、退伍證等證明材料及其復(fù)印件、近期2寸同底版正面免冠彩色照片5張。報(bào)名費(fèi)100元。

4、報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，隨時(shí)取消其資格。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試：采用百分制

2、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3、筆試時(shí)間:2016年4月27日上午9:00-11:00。

4、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月26日上午8:30-12:00；下午14：00-17：00（東城新區(qū)主樓一樓8113室）。

（二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折算，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、考核

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員。

考核的內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況；體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；對(duì)因考核、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考核工作人員的組成、考核的內(nèi)容和要求等，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用及聘用后待遇

經(jīng)體檢、考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；聘用采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。郯城縣城市管理行政執(zhí)法局與郯城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，擬聘用人員與郯城縣人社服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣員工合同；擬聘用人員試用期三個(gè)月；試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)派遣合同，勞動(dòng)報(bào)酬不低于郯城縣當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，食宿自理。

七、合同解除

1、正常解除

聘用人員合同期限為兩年（含試用期），聘用期滿(mǎn)雙方聘用關(guān)系自然解除；合同到期后，根據(jù)工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

2、非正常解除

合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作或身體不能堅(jiān)持正常工作的，可以解除聘用合同；合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向城市管理行政執(zhí)法局和郯城縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心提交書(shū)面申請(qǐng)。

本簡(jiǎn)章由郯城縣城市管理行政執(zhí)法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0539-6135099。

0539-6507788；

郯城縣城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘

城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月15日