為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立優(yōu)秀人才脫穎而出富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)人事部6號(hào)令、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和“凡進(jìn)必考”原則要求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘21名事業(yè)單位工作人員。

一、公開(kāi)選聘的職位、范圍和條件

（一）選聘職位：共21名?？h開(kāi)發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站（全額事業(yè)編制）工作人員10名、縣委政法委所屬維穩(wěn)調(diào)處中心（全額事業(yè)編制）工作人員6名、縣審計(jì)局投資審計(jì)服務(wù)中心（全額事業(yè)編制）工作人員5名。

（二）選聘范圍：

此次公開(kāi)選聘范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

（三）選聘條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備職位（崗位）所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件和其它條件（見(jiàn)附件）；

4、年齡45周歲以下（1971年4月1日后出生）；

5、適應(yīng)職位（崗位）所需的身體條件；

6、公開(kāi)選聘人員應(yīng)是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員。

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的不得報(bào)名。

8、有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

具體職位的選聘條件詳情見(jiàn)附表。

二、公開(kāi)選聘的原則和方法

公開(kāi)選聘的原則和方法按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、公開(kāi)選聘的程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2016年4月18日至4月22日。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、有效身份證、相應(yīng)職位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張、單位同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，否則，后果自負(fù)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣人社局（縣委綜合樓三樓），聯(lián)系電話：0735-5529079、5522271。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審定，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。選聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，所需專業(yè)、技能特殊，公開(kāi)報(bào)名后報(bào)考比例若達(dá)不到比例要求的是否開(kāi)考，由縣人社局與選聘單位研究。

（三）筆試。筆試時(shí)間擬定于2016年4月30日舉行（以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。筆試按百分制計(jì)分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（四）面試。筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定面試人員，筆試入圍最后一名成績(jī)并列的都進(jìn)入面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。（其中開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）的比例合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分按選聘錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜」珓?wù)員錄用實(shí)施辦法》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（七）公示。對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。舉報(bào)或投訴電話：0735-5529079、5522271。

（八）聘用。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并提請(qǐng)編委會(huì)議研究決定后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

永興縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月13日

附件：

1. 永興縣2016年事業(yè)單位工作人員考試聘用計(jì)劃表

2. 永興縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘報(bào)名表