廣西師范學院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，1978年12月經國務院批準，成為廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科師范院校。1998年，經國務院學位委員會批準，成為碩士學位授權單位。2008年，學校在教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學位授予單位立項建設單位。

按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合學校教學科研工作需要，面向社會招聘一批相關崗位的專任教師、教學輔助人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、需求信息

詳見《廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇崗位需求信息表》（附件1）

二、應聘人員基本條件

（一）遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團結協(xié)作和奉獻精神，責任心強；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識、學術研究能力條件；

（四）年齡一般年齡不超過35歲；

（五）具備《廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件；

（六）身體健康，能適應崗位要求。

三、待遇

在聘期間享受上級政策范圍內事業(yè)單位編制同類條件干部同等待遇，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公傷、生育等保險和住房公積金、職業(yè)年金。

四、報名與資格審查

（一）采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式

現(xiàn)場報名的應屆畢業(yè)生持經學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（海外留學人員持經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，往屆畢業(yè)生持學歷學位證書），以及個人身份證、科研成果材料、獲獎證書和《廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇報名登記表》（附件2）等體現(xiàn)應聘條件的證明材料，到我校明秀校區(qū)鴻遠樓315室人事處人事科報名；電子郵件報名的須將上述應聘所需材料掃描并制作成一份pdf格式材料發(fā)至學校招聘郵箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。郵件主題請注明“××應聘廣西師范學院××學院××崗位”。每人限報一個崗位。我校不接收郵寄的紙質應聘材料。

（二）資格審查

資格審查由我校人事處統(tǒng)一組織進行，應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。應聘人員須如實提供應聘材料，按表格要求填寫內容，如有與實際不符一經查出取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。應聘人員通過資格初審后，名單將在學校主頁公布。

四、報名截止時間

公告發(fā)布之日起接受報名。報名截止時間:2016年5月3日。

五、考試時間及考前現(xiàn)場確認、繳費

（一）考試時間

考試時間初步安排在2016年5月14日-15日。具體安排屆時提前在學校網站主頁通知公告欄公布。

（二）考前現(xiàn)場確認

考前現(xiàn)場確認時間將由學校人事處統(tǒng)一在學校網站主頁通知公告欄公布。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份。

（三）繳費

學校根據自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科 50 元。

六、考試、考核程序

考試分筆試、專業(yè)技能測試及面試三科進行，各崗位的具體考核方式由我校人事處在學校網站主頁通知公告欄公布（附件1）。各科考試具體時間另行在學校網站主頁通知公告欄公布。

凡因個人原因未能參加各項考試考核的，按棄權處理。

（一）筆試和專業(yè)技能測試

1. 筆試

通過資格初審的應聘人員參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一地點、閉卷的方式，由人事處會同有關部門組織進行?？荚嚂r間為90-120分鐘，考試結束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試側重考察閱讀和寫作基本能力。

2.專業(yè)技能測試

通過筆試的應聘人員需參加專業(yè)技能測試。具體崗位測試方式隨考試通知一并在我校網站主頁通知公告欄公布。

根據筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰6的比例確定專業(yè)技能測試人員名單，如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不到1：6的，應聘人員參加筆試后均進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

3.筆試、專業(yè)技能測試各科成績均按百分制記分，單科成績低于60分的不得進入面試考核。專業(yè)技能測試結束后，成績于5個工作日內在我校網站主頁通知公告欄公布。

學校根據筆試和專業(yè)技能測試考試合計成績（各占30%和40%）及崗位需求人數(shù)按1：3的比例從高到低確定進入面試的人員名單。參考人數(shù)達不到1：3比例的全部進入面試。

（二）面試考核

面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等方面能力。面試考核統(tǒng)一由人事處組織相應專家進行。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間約10分鐘。

所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在我校網站主頁通知公告欄公布。

（三）綜合考核

1.確定綜合考核人員名單

學校根據應聘人員筆試、專業(yè)技能考試和面試三科考試的成績按比例3：4：3計算總成績，并按總成績從高到低1︰2的比例確定進入綜合考核程序人員名單。

2.綜合考核形式

采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統(tǒng)籌組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

七、體檢并確定擬聘人選

學校人事處會同有關部門根據考核結果通知進入綜合考核的有關人員體檢，并根據體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三級甲等等級，由學校指定醫(yī)院進行。體檢費用由擬聘人員自理。

八、公示

擬聘名單在我校網站主頁通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿無異議，由學校人事處辦理有關聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。在聘用過程中，因發(fā)生人員變動，可從入圍的其他人選中依次遞補聘用。

十、紀律

對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同，予以清退。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。

廣西師范學院人事處

2016年4月14日

附件1：廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇崗位需求信息表

附件2：廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇人員報名登記表

附件3：廣西師范學院2016年招聘非編同等待遇人員報名登記匯總表