【直擊熱點】
干部懶政怠政不作為，在老百姓眼中，會是什么形象?江蘇泰州市就專門設立了一個“蝸牛獎”，凡是被認定懶政怠政不作為的干部都可能獲得這一“獎項”。這樣的消息乍聽起來，感覺有點“萌”。但細細想來，卻值得回味。
【深度解讀】
隨著作風建設力度的加大，舉國上下打響治庸治懶攻堅戰(zhàn)，干部作風得到了明顯好轉(zhuǎn)，但依然有一些領(lǐng)導干部擺脫不了庸政懶政的氣息?！拔伵＊劇本褪菍ｉT針對這些干部的。
美國電影界有個著名的“金酸莓獎”，這個獎設置了最爛電影、最爛導演、最爛男女主角等，可見是個極具諷刺意義的獎項?！拔伵＊劇备敖鹚彷劇币灿兄惽ぶ帯Ｂ犉饋硎莻€獎，實則是對干部不作為的一種問責，嚴格說起來是一種精神上的問責。誰拿到這個獎，就意味著在過去的工作中，組織對他的評價是懶政怠政不作為，也意味著他可能要接受來自身邊各種異樣的目光。
【對策措施】
黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。抓好作風建設，作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，永遠沒有休止符。必須重錘常敲、警鐘長鳴、持久用力。
對領(lǐng)到“蝸牛獎”的責任人，進行回訪跟蹤、督促整改;凡是整改不力、變化不大的，要下決心予以調(diào)整。
“蝸牛獎”評選，要抓住每個節(jié)點，落實到績效考核跟蹤的每個環(huán)節(jié)上，以此倒逼各項工作高質(zhì)量高效率、快推進快到位。
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