根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》 (湘人社發(fā)[2014]34號(hào)) 等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)實(shí)行筆試、面試和考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

（一）招聘計(jì)劃：招聘事業(yè)單位工作人員31名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。招聘崗位、職數(shù)和要求見附件一。

（二）報(bào)考條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的事業(yè)；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；符合崗位需要的其他條件；

2、學(xué)歷要求：應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3、年齡要求：見《辰溪縣2016年公開招聘事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表》內(nèi)的年齡要求；

4、最低服務(wù)期為5年；

5、不得報(bào)考的情形：

（1）、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）、本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員；

（3）、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間： 2016年5月4日至5月20日，上午8：00至12：00點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分（雙休日及節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證原件、畢業(yè)證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表，必須保證在2016年7月8日之前取得畢業(yè)證等相關(guān)證件原件，否則取消錄用資格）和報(bào)考崗位所需的其他材料原件（以上證件均需帶復(fù)印件），近期1寸同底免冠彩色照片3張，并攜帶填報(bào)完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件二）1份。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試科目及內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括崗位需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合為一科考試，總分100分，其中專業(yè)技術(shù)知識(shí)80分，公共知識(shí)20分。

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)懷化市人力資源社會(huì)保障局同意后，取消招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

2、筆試時(shí)間:

筆試時(shí)間為2016年6月19日（星期日）上午9∶00-11∶30

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間定為2016年7月9日至10日（星期六、星期日）。根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選名單。面試地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

1、筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按從高分到低分的順序排名，成績(jī)相同的，按專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。

2、面試成績(jī)滿分為100分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)也相同的，以專業(yè)技術(shù)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分排名。

考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢和考察

根據(jù)考試綜合總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

體檢與考察不合格的，不遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員筆試、面試、體檢和考察工作分步予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)，有異議查證屬實(shí)的，取消錄用資格，不予遞補(bǔ)。

七、待遇

聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

八、其它事項(xiàng)

1、報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘考試報(bào)名開始之日。

2、本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0745-5252429

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月27日

附件一：辰溪縣2016年公開招聘事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表

附件二：湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表