為立足我市大力推進農村電子商務發(fā)展的要求，強化電子商務人才隊伍建設需要，擬面向社會公開引進電子商務方面的專業(yè)技術人才，為確保引進工作的順利進行，結合實際，制定本公告。

一、引進計劃

本次引進電子商務方面編制外專業(yè)人才3名，具體詳見《清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）公開引進電子商務專業(yè)人才需求情況表》（附件1）。

二、工作原則

此次人才引進工作嚴格遵循以下原則：

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則；

（三）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；

（四）堅持“雙向選擇”的原則。

三、引進對象

具有大學本科及以上學歷，并具有在大數據、電商企業(yè)或在政府從事電商等工作2年及以上經歷的人員。　

四、引進條件

具有中華人民共和國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行勞動合同約定的崗位職責與義務，服從統(tǒng)一調配;

3.具有崗位要求的工作能力、身體條件；

4.年齡在18周歲以上（1998年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月9日以后出生）。

以下人員不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）簽訂勞動合同后即構成回避關系的；

（6）涉嫌犯罪或司法程序尚未終結的人員。

五、引進程序

引進工作按照發(fā)布引進公告、報名及資格審核、甄選及面試、實習測試、考核考察、體檢、公示、審批、簽訂勞動合同的程序進行。

（一）發(fā)布引進公告

引進公告在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網”上發(fā)布。

（二）報名及資格審核

1.報名時間：2016年5月9日上午9：00至5月12日下午17:00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設網上報名。

3.報名地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場（清鎮(zhèn)市百花路147號）。

4.報名方式及所需材料：

（1）凡符合報名條件者，自公告發(fā)布之日起，在清鎮(zhèn)市人力資源社會保障網下載并填寫《清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務人才報名表》1份（詳見附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件各1份，本人近期免冠一寸藍底照片2張，個人詳細簡歷1份及個人工作業(yè)績（成績）證明。

（3）本次報名不收取報名費。

（三）甄選及面試

1.甄選：清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）根據崗位要求及報名人員相關信息進行初步篩選，選擇適合我市電子商務產業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)秀人才，將篩選出的優(yōu)秀人才簡歷提交清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)人才工作領導小組商討，提出若干進入面試人員名單。

2.面試

（1）清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）電子商務專業(yè)人才引進面試工作領導小組辦公室提前3天時間電話通知進入面試人員，詳細告知其面試時間、地點、面試時需要準備的資料等。

（2）方式及內容：非結構化和無領導小組討論相結合的方式，主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經歷。

（3）面試時間：每人30分鐘。

（4）面試結果：由面試小組統(tǒng)計面試成績，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網進行公示。

（四）實習測試

經公示無異議，根據面試成績由高到低，并按與職位引進計劃數不低于1:1，不高于2：1比例確定人選進入實習測試環(huán)節(jié)。

實習測試時間為1-3個星期，實習期間由單位發(fā)放基本生活費。

（五）考核考察

參加實習測試的人員全部進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂嵭辛炕己耍謨刹糠郑阂皇菍嵙暅y試時工作完成情況量化考核；二是清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）民主考察測評。考察成績按百分制計算，工作完成情況的量化占總成績的60%，民主考察測評占總成績的40%?？己丝疾旃ぷ饔汕彐?zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)人才工作領導小組組織實施，根據工作需要和職位要求設計量化考察標準，制定考察方案。

1.工作完成情況量化考核。經面試后進入實習測試的人員，報到時分別領取工作任務，并在規(guī)定時限內完成，由所在工作組按照量化評分表給予量化評分，滿分為100分，占考核考察總成績的60%。

2.民主考察測評。由進入實習測試人員所在的單位干部職工以及相關服務人員對其在實習測試期間的工作情況進行民主考察測評，滿分為100分，所有測評人員對其測評的平均分為該實習測試人員分數，占考核考察總成績的40%。

考察考核結束，由清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)人才工作領導小組統(tǒng)計出總成績，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網進行公示。

（六）體檢

經公示無異議，清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）按照與職位引進計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，由市商務局（電商辦）按照相關規(guī)定，組織實施體檢工作。

體檢在具有資質的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢和復檢費由考生自理。未參加體檢或體檢不合格的人員，取消擬引進資格，空缺職位經清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)人才工作領導小組研究同意后予以遞補。

體檢時間和地點另行通知。

（七）公示

體檢結束后，根據體檢結果研究提出擬引進人員名單，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7天。

（八）審批

公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響引進的，由商務局（電商辦）研究提出擬引進人員名單。

（九）簽訂勞動合同

清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）和擬引進人員簽訂勞動合同，并依據勞動合同對所引進人員進行管理。

六、工資福利待遇

此次引進人員為清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）編外人員，簽訂勞動合同，年薪15—20萬元（含基本工資、考核工資、加班工資、獎金補貼及個人應繳納的五險一金部分），最終年薪以勞動合同簽訂為準。

七、合同及期限

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞動合同。勞動合同期限為1年，勞動合同期滿自行終止。合同文本應具備職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。

八、紀律監(jiān)督

（一）本次電子商務人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守引進紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。

（三）工作人員和報名人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關文件規(guī)定處理。

九、其他

未盡事宜由清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0851-82514938 清鎮(zhèn)市商務局

監(jiān)督電話：0851-82514938 中共清鎮(zhèn)紀委派駐市商務局監(jiān)察室

附件：1.清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）公開引進電子商務專業(yè)人才需求情況表

2.清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務人才報名表

清鎮(zhèn)市商務局（電商辦）引進電子商務專業(yè)

人才工作領導小組

2016年5月