安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司是1997年經(jīng)貴州省體改委、貴州省國(guó)資局文件批準(zhǔn)成立的貴州省第一家國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)體制改革試點(diǎn)企業(yè)。主要負(fù)責(zé)市人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投資、土地開(kāi)發(fā)與投資等重點(diǎn)工作。注冊(cè)資本36億元，凈資產(chǎn)162億，參控股企業(yè)25家，涉及金融、旅游、城市公交、供水、民用航空、城市基礎(chǔ)設(shè)施等板塊，主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)廣納英才。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持依法合規(guī)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、量才聘用的原則;

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方向及要求

（一）計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員5名，具體招聘方向及要求詳見(jiàn)《安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘方向及要求一覽表》（附件1）；

（二）根據(jù)工作需要，聘用人員需服從公司內(nèi)部(含直屬子公司）崗位調(diào)配。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；

（三）全日制本科及以上學(xué)歷；

（四）身體健康，能勝任工作的身體條件；

（五）35周歲以下(1979年5月1日及以后出生)；

（六）有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者，須提供原單位相關(guān)證明；

（七）具備擬應(yīng)聘方向所需的條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)安順市人民政府網(wǎng)、安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告；

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司(安順市西秀區(qū)龍泉路15號(hào)）人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（已在第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員納入本次公開(kāi)招聘）；

2、報(bào)名時(shí)間：

2016年5月5日至5月7日 09:00—18:00（5月7日星期六不休，正常報(bào)名）；

3、報(bào)名程序：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招聘公告，通過(guò)登錄安順市人民政府網(wǎng)、安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)下載《安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名表》。根據(jù)所報(bào)要求，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。每名考生只能選擇一個(gè)招聘方向報(bào)名；

4、報(bào)名資料

①《安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名表》；

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、就業(yè)推薦表及招聘方向要求的其他條件的資格證書(shū)及證明材料等原件和復(fù)印件；

③近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。

（三）資格審查

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格取消考試資格，審查合格人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)公示。

（四）筆試

1、筆試成績(jī)分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，獲A、B等級(jí)考生進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為面試環(huán)節(jié)的入圍依據(jù)，最終成績(jī)計(jì)算只計(jì)面試成績(jī)；

2、筆試時(shí)間：2016年5月21日上午9:00-11:00；

3、筆試地點(diǎn)另行通知；

4、筆試范圍：主觀論述題。

（五）面試

1、面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知；

2、面試成績(jī)達(dá)70分（含70分）以上進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)計(jì)算

1、以面試成績(jī)排名從高到低選錄；

2、同一招聘方向考生成績(jī)出現(xiàn)并列的學(xué)歷層次高或具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

1、體檢參照《貴州省招錄公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和辦法執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)；

2、體檢由安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，崗位空缺不作遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔砂岔樖袊?guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要采取對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審、原單位走訪（有工作經(jīng)驗(yàn)者）、查閱考察對(duì)象檔案等方法進(jìn)行。

考察將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)招聘工作辦公室核實(shí)取消聘用資格?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動(dòng)放棄的取消聘用資格，崗位空缺不作遞補(bǔ)。。

另，2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日前不能按時(shí)提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)和證明材料及本人檔案的，取消聘用資格。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在安順人民政府網(wǎng)、安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)上公示，公示期為三個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)公司審批并辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的，予以解聘。

五、其他注意事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)；

2、招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理；

3、招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班；

4、各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

監(jiān)督電話：0851-33281917

附件：安順市國(guó)有資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名表.doc