2016年上海世博會博物館工作人員招聘公告
來源:上海市人力資源和社會保障信息中心 閱讀:639 次 日期:2016-05-10 17:20:35
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上海世博會博物館是經(jīng)市編委批準的全額撥款事業(yè)法人單位,隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規(guī)劃的重點文化設(shè)施建設(shè)項目之一,上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館,并被國際展覽局授權(quán)為世博會唯一官方博物館和國際展覽局官方文獻中心。世博會博物館新建工程選址于原世博浦西園區(qū)內(nèi),占地4公頃,建筑面積約4萬平方米,已于2013年底動工,2016年年底將建成開放。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號],按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,向社會公開專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,具體如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

干部管理與績效考核主管 職數(shù):1名

二、崗位說明及招聘條件

干部管理與績效考核主管

主要崗位職責:

1、構(gòu)建并完善干部管理制度體系,并組織實施。

2、制訂、完善崗位管理制度、流程,搭建崗位管理體系。

3、編制績效管理工作規(guī)劃,制訂年度績效考核目標、分解目標并組織實施績效考核工作。

4、建立、完善考核評估體系及崗位晉升體系,協(xié)助和指導各部門績效考核工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,中共黨員,40周歲以下。

2、10年以上企事業(yè)單位黨政干部管理、績效管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、具有扎實的人力資源專業(yè)知識,熟練掌握國家有關(guān)干部管理、人事管理的政策、法規(guī)。

4、有較強的組織能力、分析能力,政治意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識強,執(zhí)行力高,抗壓力強。

外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。計算截止時間為2016年6月30日。

三、招聘辦法

1、報名時間:自本公告發(fā)布日起,截止至2016年6月30日17:00時止。

2、報名方法:應聘人員將《上海世博會博物館應聘人員登記表》、身份證、學歷(學位)證明、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等相關(guān)材料電子版發(fā)送至指:xujunchen@expo.cn。

3、招聘方式:根據(jù)申報材料,組織簡歷初審通過的應聘人員進行筆試,根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

面試根據(jù)應聘者在專業(yè)知識,業(yè)務能力及綜合素質(zhì)進行測試,采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發(fā)通知。

面試時應聘人員須遞交所有證書的原件,應聘人員應對報名的個人信息材料等資料真實性負責,如不符合報考條件或填報信息不實,后果自負。

4、身體檢查:按照筆試、面試成績4∶6比例計算,總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,在指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

5、考察:由上海世博會博物館組織考察,主要考察應聘人員的政治思想素質(zhì),遵紀守法情況,道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示:根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果,對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)、上級主管部門等媒體上進行公示7天,公示無異議的,上報主管部門審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

7、工資待遇:按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:徐老師

聯(lián)系電話:23132597

傳真:23132599

監(jiān)督電話:23128125

上海世博會博物館

2016年5月9日

附件:上海世博會博物館應聘人員登記表

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