按照“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”工作安排，安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才需求計(jì)劃分別在“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上發(fā)布，于3月26日至27日通過人博會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就報(bào)名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作的順利開展，成立安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“招聘辦”）負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名資格初審。對照《“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報(bào)名資料作審查，初審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)就審查情況給予公布。

(二)報(bào)名資格現(xiàn)場復(fù)審。

初審合格人員，作本人現(xiàn)場報(bào)名資格復(fù)審（2016應(yīng)屆畢業(yè)生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生：持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件；有工作單位的考生，還需持工作單位及主管部門同意報(bào)考證明原件），年齡按周歲計(jì)算（截止時(shí)間為2016年3月27日止含27日）。

參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘人才準(zhǔn)考證》，同時(shí)考生須交同底免冠一寸照片三張。本人不參加資格復(fù)審或現(xiàn)場復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入筆試資格。

1.資格現(xiàn)場復(fù)審時(shí)間：5月18日、5月19日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.資格現(xiàn)場復(fù)審地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公大樓一樓（興偉家具城后門前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路、17路、18路公交車到達(dá)）。

(三)“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單(見附件1)。

四、考試方式

本次招聘工作考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

2.筆試時(shí)間：2016年5月21日（星期六）上午9:00-11:30

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試成績達(dá)60分（含60分）以上，再按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）從高分到低分順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。具體要求另行公告。

考生面試成績達(dá)70分（含70分）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績

1.總成績按百分制計(jì)算，筆試和面試成績各占總成績的50%；均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.考生面試成績達(dá)70分（含70分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績高分到低分順序依次等額確定體檢對象。由招聘辦指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）

體檢費(fèi)用考生自理，現(xiàn)場交體檢醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

1.體檢合格人員確定為考察對象。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）

3.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

4.考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料；考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委或原工作單位或村（居、社區(qū)）委員會(huì)出具考察意見；考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村（居）委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>

5.考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

(3)2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的；

(4)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的；

(7)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

6、考察時(shí)間：另行通知。考生未按招聘單位主管部門按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示和聘用

1.公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察通過的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0851-33416706

監(jiān)督電話：0851-33416226

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月11日

附件1.第四屆中國貴州人才博覽會(huì)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘人才資格初審合格人員名單詳情請參考：http://www.adz.gov.cn/html/article/15/8755.shtml

附件2.“第四屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘人才崗位需求表