各行社：

全省農(nóng)信系統(tǒng)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)于2015年8月6日開(kāi)始試點(diǎn)運(yùn)行，目前已推廣上線23家行社，計(jì)劃2016年67家行社全部上線。為保證下一階段生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作有序開(kāi)展，經(jīng)研究決定，從基層行社熟悉柜面業(yè)務(wù)的人員中選聘會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心（以下簡(jiǎn)稱“后督中心”）業(yè)務(wù)員7名、使用派遣人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選聘（使用）人數(shù)

（一）操作崗業(yè)務(wù)員7名，其中男4名、女3名。

（二）派遣人員21名，其中男10名、女11名。

研究確定的擬選聘（使用）人員，將根據(jù)后督中心行社推廣上線的進(jìn)度及后督業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)情況分期分批到位。

三、報(bào)名對(duì)象

（一）操作崗業(yè)務(wù)員：面向系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員擇優(yōu)錄用。正式員工也可報(bào)名參加選聘，條件與派遣人員一致。

（二）勞務(wù)派遣人員

1.系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)滿1年不滿2年勞務(wù)派遣人員。

2.參加業(yè)務(wù)員選聘落聘人員，可根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)劑到派遣崗位。

3.參加2016年度全省農(nóng)信系統(tǒng)新員工招聘筆試成績(jī)68分以上人員中擇優(yōu)使用，211院校本科及研究生學(xué)歷人員不受此限。

四、報(bào)名條件

（一）操作崗業(yè)務(wù)員

1.學(xué)歷：國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上學(xué)歷。二級(jí)及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷（含自考）。

2.年齡：女年齡在28周歲以內(nèi)，即1988年1月1日以后出生；男年齡在30周歲以內(nèi)，即1986年1月1日以后出生，服務(wù)以來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲。

3.服務(wù)年限：參加農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù)時(shí)間滿2年，本一及以上學(xué)歷人員可放寬至參加服務(wù)滿1年。

4.政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的工作業(yè)績(jī)，各年度考核稱職以上。

5.銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過(guò)含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的3門科目或任意4門科目。

6.在柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿1年。

7.三級(jí)及以上柜員資質(zhì)（省聯(lián)社勞務(wù)派遣人員不受柜員等級(jí)限制）。

8.具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。

9.符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：

（1）現(xiàn)在后督中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)且表現(xiàn)良好。

（2）全日制211院校本科及以上學(xué)歷。

（3）取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。

（4）二級(jí)及以上柜員資質(zhì)。

（二）勞務(wù)派遣人員

1.學(xué)歷：國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上學(xué)歷。二級(jí)及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷（含自考）。

2.年齡：女年齡在28周歲以內(nèi)，即1988年1月1日以后出生；男年齡在30周歲以內(nèi)，即1986年1月1日以后出生，服務(wù)以來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲。

3.服務(wù)年限：參加農(nóng)信系統(tǒng)服務(wù)時(shí)間滿1年。

4.政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的工作業(yè)績(jī)，各年度考核稱職以上。

5.銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過(guò)含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的3個(gè)科目或任意4個(gè)科目（非系統(tǒng)內(nèi)人員在2年內(nèi)通過(guò)）。

6.系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員須在柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿半年。

7.系統(tǒng)內(nèi)基層行社勞務(wù)派遣人員須取得三級(jí)及以上柜員資質(zhì)。

8.具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。

9.符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：

（1）現(xiàn)在授權(quán)或后督中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)且表現(xiàn)良好。

（2）全日制211院校本科及以上學(xué)歷。

（3）取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。

（4）二級(jí)及以上柜員資質(zhì)。

五、選聘方式

（一）報(bào)名

時(shí)間初定2016年5月13-25日，符合條件人員經(jīng)所在行社同意后通過(guò)新員工招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（網(wǎng)址：http://career.fjnx.com.cn/），同時(shí)將紙質(zhì)報(bào)名表格由所在行社負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后寄至省聯(lián)社人力資源部。

（二）審核

2016年5月27日前。

（三）考試

時(shí)間初定6月初，統(tǒng)一組織面試，依總成績(jī)按1：1.2比例確定擬選聘人員。

對(duì)競(jìng)聘后督中心勞務(wù)派遣崗位的系統(tǒng)內(nèi)勞務(wù)派遣人員，在行社擔(dān)任柜員、會(huì)計(jì)等崗位工作時(shí)間每滿1年，年度考核稱職及以上（4個(gè)考核等次，按5個(gè)考核等次的須為良好及以上），面試成績(jī)可給予加1分，封頂3分。

（四）試用

1.擬錄用到業(yè)務(wù)員崗位人員安排6個(gè)月試用期（來(lái)自正式員工的安排3個(gè)月試用期）；

2.基層行社勞務(wù)派遣人員或省聯(lián)社其它部門勞務(wù)派遣人員予以派遣轉(zhuǎn)崗，不再安排試用期；

3.新使用勞務(wù)派遣人員安排2個(gè)月試用期。

六、其它

（一）各行社領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次后督中心人員選聘工作，鼓勵(lì)符合條件人員踴躍報(bào)名。

（二）對(duì)經(jīng)面試已確定調(diào)入省聯(lián)社人員，須服從工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，安心工作，不得以種種理由要求調(diào)回原行社。