為進一步加強高新區(qū)人民醫(yī)院人才梯隊建設，提高醫(yī)療服務水平，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘部分醫(yī)護及管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 招聘計劃

共招聘醫(yī)護及管理人員67名，其中學科帶頭人10名（崗位A）；專業(yè)技術人員52名（崗位B）；管理人員5名（崗位C）。（詳見附件1）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄；

（三）符合招聘崗位所需的資格條件。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年5月1日為截止日期。

三、報名與資格審查

（一）時間：2016年5月19日—5月21日（8:30—17:00）

（二）地點：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室（濰坊高新區(qū)府東路768號）

（三）資格審查

應聘人員須攜帶以下材料及證件：①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表》2份（見附件2）；②身份證原件及復印件1份；③2寸近期同版免冠彩色照片2張（貼報名表下方）；④各招聘崗位要求提供的相關證明材料（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應聘的，提交國家承認的相關執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、學歷學位證書原件及復印件2份）。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。對最終確定的應聘人數(shù)達不到崗位面試比例的，按相應比例核減招聘計劃至其他崗位。

有關考試及準考證領取時間、地點等事宜另行通知。

四、考試

根據(jù)崗位類別采取不同的考試形式。

（一）學科帶頭人

采用面試的方式，主要測試應聘人員專業(yè)技術水平、疑難復雜問題應對能力、業(yè)務指導能力等方面綜合素質。按不低于招聘計劃1:2的比例確定面試人選。

（二）專業(yè)技術崗位和管理崗位

考試分為筆試和面試。

1、筆試。專業(yè)技術崗位測試內容為崗位相關專業(yè)知識，管理崗位為公共基礎知識。筆試結束后，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1:3比例依次確定參加面試人選。

2、面試。專業(yè)技術崗位采取現(xiàn)場操作或演示的方式，測試應聘人員的專業(yè)技術水平、實際操作能力；管理崗位采取結構化面試形式，測試應聘人員應具備的基本素質和基本能力。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為65分，低于65分的取消資格。

根據(jù)省物價部門核定標準，筆試考務費為40元，面試考務費為70元。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的，組織對應聘人員資格條件進行復審，并對其德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格。

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。

六、聘用和待遇

根據(jù)公立醫(yī)院改革有關文件精神，聘用人員為醫(yī)院控制總量內人員，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同、檔案托管并落實有關待遇。按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

學科帶頭人按協(xié)議發(fā)放工資，專業(yè)技術和管理人員按所聘崗位發(fā)放工資，均繳納五險一金。

七、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。

本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536-7618367 0536-8786675

附件：1、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員計劃表

2、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報名表