依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人[2006]5號）等文件規(guī)定，省人力資源和社會保障廳考試中心擬面向社會公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；按照招聘崗位條件和要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行選聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位為云南省人力資源和社會保障廳考試中心（事業(yè)單位）。招聘崗位為考試中心管理崗位。招聘人數(shù)：5名。

三、招聘條件

（一）政治合格。擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，沒有受到過國家法律、黨紀(jì)和政紀(jì)處分；

（二）品德優(yōu)秀。正直無私，善良忠實(shí)，胸襟寬廣；具有愛心，團(tuán)結(jié)同志，助人為樂；積極向上，勤奮好學(xué)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）熱愛本職工作。對人事考試工作有基本了解，熱愛人事考試工作，有為人事考試工作熱忱奉獻(xiàn)的信念；

（四）具有較高的文化水平、相應(yīng)的專業(yè)知識和一定的實(shí)際工作經(jīng)歷。受過良好高等教育，具有國民教育大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷。其中計(jì)算機(jī)專業(yè)3名；新聞傳媒專業(yè)1名；財(cái)會專業(yè)1名。

（五）年齡在30周歲以下（1981年11月以后出生）；

（六）身體健康，具備招聘崗位所需的其他資格和條件。詳見《云南省人社廳考試中心2011年公開招聘工作人員計(jì)劃表》

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須登陸云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為12月9日至12日。報(bào)名后1—2個工作日可查詢審核是否通過，審核通過后即可繳費(fèi)。報(bào)考人員要對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將審核相關(guān)報(bào)名材料原件，弄虛作假或不符合報(bào)考條件人員，一經(jīng)查實(shí)，取消面試考試資格。

（二）資格審查

省人力資源和社會保障廳人事處依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）繳費(fèi)

按照省發(fā)改委、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名應(yīng)試人員應(yīng)繳納報(bào)名費(fèi)人民幣100元，用于考務(wù)工作。

（四）筆試

按照報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1的比例組織開考，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到3:1開考比例的需經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬開考比例。擬于12月中旬組織筆試，詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證。考試科目為《綜合水平測試》，其中公共基礎(chǔ)占30%，專業(yè)知識占70%；不指定考試教材和劃定考試范圍。

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。面試時(shí)間筆試成績公布后另行通知。當(dāng)日面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考生綜合成績。根據(jù)計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢，面試當(dāng)天即公布進(jìn)入體檢人員名單。面試地點(diǎn)：云南省人才市場。

報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件。缺少證件原件的應(yīng)試人員不得參加筆試、面試和體檢。

（七）體檢

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。地點(diǎn)：云南省紅十字會醫(yī)院體檢中心。體檢不合格者按成績排名先后依次替補(bǔ)。

（八）組織考察

對擬聘用的人員由人社廳人事處按照事業(yè)單位招聘用人相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察。考察不合格者取消錄用資格，按綜合成績排名先后依次替補(bǔ)。

（九）公示

對擬聘用人員經(jīng)人社廳審批同意后，在云南人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

公示后，無影響聘問題的人員，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在編人員管理，享受國家有關(guān)規(guī)定待遇。聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核勝任本職的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定正式聘用。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國家法紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，按照招聘原則履行招聘手續(xù)。自覺接受紀(jì)檢部門，社會和廣大考生的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定，弄虛作假的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。云南省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871—3635387

附：云南省人社廳考試中心2011年公開招聘工作人員計(jì)劃表

二О一一年十一月三十日

云南省人社廳考試中心2011年公開招聘工作人員計(jì)劃表