鑒于我縣會(huì)務(wù)工作人員正常流動(dòng)而出現(xiàn)職位空缺，為了有效提高全縣會(huì)務(wù)服務(wù)保障，最大限度地滿(mǎn)足各種會(huì)議要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)務(wù)工作人員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及條件

（一）女性工作人員1名。

1.女性，年滿(mǎn)18周歲以上28周歲以下（即在1988年5月10日至1998年5月10日期間出生），身高1.58米及以上，身體健康，五官端正、體態(tài)均稱(chēng)，面貌嬌好，無(wú)殘疾，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.初中以上學(xué)歷。

3.遵紀(jì)守法，服從管理，無(wú)不良嗜好。

4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。

（二）音響調(diào)試工作人員1名。

1.男性，年滿(mǎn)18周歲以上30周歲以下（即在1986年5月10日至1998年5月10日期間出生），身高1.62米及以上，身體健康，無(wú)殘疾，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.高中以上學(xué)歷，熟悉電子聲像技術(shù)、圖文信息技術(shù)、音響工程、液晶顯示與光電技術(shù)、通信線路等業(yè)務(wù)優(yōu)先。

3.遵紀(jì)守法，服從管理，無(wú)不良嗜好。

4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。

有下列情形之一的，不予招聘：

1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的。

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的。

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的。

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.其它不良行為，不宜從事會(huì)務(wù)工作或不符合招聘條件的。

二、待遇及身份

（一）待遇：工資1500元/月，單位代繳“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

（二）身份：聘用人員屬編外聘用人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年5月13日——5月19日 每天上午8：00—12：00，下午15:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室三樓副局長(zhǎng)辦公室（縣宣傳文化中心三樓）

報(bào)名聯(lián)系人：向恩軍 趙英坊

報(bào)名聯(lián)系電話：6805706 13977610986 18977658893

報(bào)名所需材料：本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各一份；1寸正面免冠彩色照片1張。

（二）審核

2016年5月20日由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局、那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查（包含身高的實(shí)際測(cè)量）。

（三）面試

資格審查合格者立即進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿(mǎn)分100分。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

（六）考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（七）聘用

考核合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示7日無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予辭退。

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年5月13日