根據(jù)《2016年濟(jì)寧市城建重點(diǎn)工作急需人才公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、面試地點(diǎn)及時(shí)間

（一）面試地點(diǎn)

濟(jì)寧市工業(yè)技師學(xué)院（建設(shè)西路100號(hào)兗州區(qū)人民醫(yī)院西鄰）。

（二）面試時(shí)間

2016年5月21日上午8:30-12:30

應(yīng)試人員較多的考場(chǎng)，可根據(jù)工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。

二、面試考場(chǎng)設(shè)置

見(jiàn)面試考點(diǎn)公示欄。

三、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考生根據(jù)題簽提供的面試試題回答問(wèn)題，主考官不讀題，面試時(shí)間為10分鐘，面試考生可在這個(gè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考，也可直接答題。每道試題回答結(jié)束后，要說(shuō)“答題完畢”。10分鐘時(shí)間一到，面試考生應(yīng)停止答題。

四、面試評(píng)分

面試打分采取百分制計(jì)分法。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試考生面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于面試組織實(shí)施部門(mén)所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)。面試開(kāi)始后、仍未到達(dá)候考室的應(yīng)試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

2、應(yīng)試人員進(jìn)入候考室，不得攜帶、使用任何通訊工具，已帶入的，應(yīng)放在指定位置。不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試室，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

3、應(yīng)試人員不得以任何方式向考官或工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。

4、應(yīng)試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員安排，不得互相交談和大聲喧嘩，不得在場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)，出入。否則，經(jīng)工作人員勸阻無(wú)效后，取消面試資格。

5、應(yīng)試人員面試結(jié)束后立即離開(kāi)面試室，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待面試全部結(jié)束并公布成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

2016年5月13日