為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位要求和招錄條件

（一）招聘數(shù)量

20名（男10名，女10名）

（二）招聘崗位要求

1、年齡在22至30周歲之間15名（1986年1月1日至1994年12月31日期間出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、中文、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、社會(huì)管理、人力資源專(zhuān)業(yè)或軍隊(duì)退伍復(fù)原軍人優(yōu)先。

2、年齡在31至36周歲之間5名（1980年1月1日至1985年12月31日期間出生），中專(zhuān)及同等以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、中文、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、社會(huì)管理、人力資源專(zhuān)業(yè)或軍隊(duì)退伍復(fù)原軍人優(yōu)先。

3、以上人員要求善于做群眾工作，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。鼓勵(lì)熱心社會(huì)公益事業(yè)的人員報(bào)考，同等條件優(yōu)先錄取。

（三）招錄條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，熱心社會(huì)公益事業(yè)，熱愛(ài)社區(qū)基層工作。

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，具有一定的奉獻(xiàn)精神和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、熱心為居民群眾服務(wù)的德城籍居民，本轄區(qū)（廣川街道）的可優(yōu)先。

4、具有與崗位匹配的相關(guān)工作經(jīng)歷、受過(guò)政府部門(mén)或部隊(duì)正式嘉獎(jiǎng)、中共黨員、企業(yè)中層以上職務(wù)或在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部等優(yōu)先。

5、為推動(dòng)招才引智工作，對(duì)全日制博士研究生、碩士研究生和具有國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)的優(yōu)先。對(duì)聘用的全日制博士研究生、碩士研究生和具有國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)人員，按照《廣川街道關(guān)于規(guī)范社區(qū)工作人員待遇的暫行規(guī)定》每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

6、有以下情形之一的人員不得報(bào)考：①正在接受調(diào)查或曾受過(guò)行政、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;③法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、招聘程序

招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，分公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、筆試、微機(jī)操作、體檢、政審、公示、聘用等程序。

（一）公開(kāi)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日—5月20日，每天上午9：00－11：00，下午 14：30-17：00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在廣川街道辦事處一樓服務(wù)大廳。

2、報(bào)考者需隨帶近期免冠2寸彩照3張和本人身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、職稱(chēng)證書(shū)等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)填寫(xiě)《廣川街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)，辦理報(bào)名手續(xù)。

3、街道紀(jì)委、組織科、社區(qū)科、人社所對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單于5月24日進(jìn)行公示。面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（二）面試

1、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)社會(huì)事務(wù)的政治敏感度及語(yǔ)言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力。

2、進(jìn)入筆試和微機(jī)操作人選從參加面試人員中，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入筆試和微機(jī)操作人數(shù)與選聘數(shù)額比例一般為3:1，達(dá)不到比例，按實(shí)有人數(shù)參加筆試。

3、進(jìn)入筆試和微機(jī)操作人員名單進(jìn)行公示。

（三）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，內(nèi)容為與社區(qū)工作相關(guān)的綜合知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)進(jìn)行公示。

（四）微機(jī)操作

微機(jī)操作具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，內(nèi)容為辦公軟件基本操作，微機(jī)操作成績(jī)進(jìn)行公示。

（五）體檢與政審

根據(jù)綜合成績(jī)按招聘職數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行政審。如因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬招聘人選名單予以公示。公示期內(nèi)，可以向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問(wèn)題。對(duì)查實(shí)不適合招聘的，按照程序進(jìn)行調(diào)整。

三、聘用辦法

對(duì)政審體檢合格者，由街道組織科按社區(qū)工作人員相關(guān)管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與社區(qū)簽訂正式聘用合同（首次簽訂為三年期限，每三年續(xù)簽一次），工資待遇按照《廣川街道關(guān)于規(guī)范社區(qū)工作人員待遇的暫行規(guī)定》執(zhí)行，并按文件規(guī)定為錄用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。如經(jīng)換屆選舉當(dāng)選為社區(qū)“兩委”成員，按照社區(qū)“兩委”成員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行待遇。

四、相關(guān)要求

街道紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

報(bào)名咨詢(xún)電話：

0534-5019015 0534-5019019

監(jiān)督電話：

廣川街道紀(jì)委 0534-5019034

本簡(jiǎn)章由廣川街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

廣川街道辦事處

2016年5月16日

附件：廣川街道辦事處招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表