按照《2016年濟(jì)寧市城建重點(diǎn)工作急需人才公開招聘簡章》要求，為做好公開招聘面試工作，制定本工作方案。

一、面試對(duì)象

根據(jù)《簡章》規(guī)定，經(jīng)筆試、資格審查確定任城區(qū)屬城建系統(tǒng)面試人員53名。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間

2016年5月21日上午8：00－12：00　下午14：00－18：00

2、面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn)在濟(jì)寧市第十三中學(xué)東校區(qū)（原濟(jì)寧市第九中學(xué)）。

面試人員須憑有效期內(nèi)的二代身份證（臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書進(jìn)入考點(diǎn)。（注：考生持戶口簿及其他身份證件的不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。）

上午面試人員于7：30前到達(dá)考點(diǎn)候考室，下午面試人員于13：30前到達(dá)考點(diǎn)候考室。面試工作實(shí)行全程錄音錄像，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

三、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察面試人員綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力等，按百分制計(jì)分。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1：1的，面試成績低于所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

四、面試程序

1、抽簽

面試人員于面試規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)抽簽確定面試順序。截止面試開始時(shí)，仍未到達(dá)候考室的，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

2、面試

面試人員思考準(zhǔn)備、答題時(shí)間共10分鐘，期間不提示面試人員剩余時(shí)間。達(dá)到規(guī)定的面試時(shí)間后，工作人員宣布“時(shí)間到，請(qǐng)停止答題”，面試人員到休息室等候成績公布。

3、公布成績

面試成績?cè)谏?、下午面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員復(fù)核后，由主評(píng)委向面試人員集體宣布。

五、面試紀(jì)律

1、面試人員在考點(diǎn)內(nèi)不得隨意走動(dòng)、不得大聲喧嘩；通訊工具、隨身物品均由候考室工作人員統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁攜帶任何物品進(jìn)入面試室，否則按違紀(jì)處理。

2、面試過程中，不得向評(píng)委及工作人員透露姓名、籍貫、工作單位等信息，違者取消面試資格。

3、面試人員應(yīng)服從工作人員的管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者取消面試及聘用資格。

4、面試工作自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)面試過程違法違紀(jì)、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局　

2016年5月12日