按照《2016年濟(jì)寧市城建重點(diǎn)工作急需人才公開招聘簡章》要求,為做好公開招聘面試工作,制定本工作方案。
一、面試對(duì)象
根據(jù)《簡章》規(guī)定,經(jīng)筆試、資格審查確定任城區(qū)屬城建系統(tǒng)面試人員53名。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間
2016年5月21日上午8:00-12:00 下午14:00-18:00
2、面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)在濟(jì)寧市第十三中學(xué)東校區(qū)(原濟(jì)寧市第九中學(xué))。
面試人員須憑有效期內(nèi)的二代身份證(臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書進(jìn)入考點(diǎn)。(注:考生持戶口簿及其他身份證件的不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。)
上午面試人員于7:30前到達(dá)考點(diǎn)候考室,下午面試人員于13:30前到達(dá)考點(diǎn)候考室。面試工作實(shí)行全程錄音錄像,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
三、面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察面試人員綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力等,按百分制計(jì)分。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有實(shí)際參加面試人員平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。
四、面試程序
1、抽簽
面試人員于面試規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)抽簽確定面試順序。截止面試開始時(shí),仍未到達(dá)候考室的,取消面試資格,人員不再遞補(bǔ)。
2、面試
面試人員思考準(zhǔn)備、答題時(shí)間共10分鐘,期間不提示面試人員剩余時(shí)間。達(dá)到規(guī)定的面試時(shí)間后,工作人員宣布“時(shí)間到,請(qǐng)停止答題”,面試人員到休息室等候成績公布。
3、公布成績
面試成績?cè)谏?、下午面試結(jié)束后,經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員復(fù)核后,由主評(píng)委向面試人員集體宣布。
五、面試紀(jì)律
1、面試人員在考點(diǎn)內(nèi)不得隨意走動(dòng)、不得大聲喧嘩;通訊工具、隨身物品均由候考室工作人員統(tǒng)一保管,嚴(yán)禁攜帶任何物品進(jìn)入面試室,否則按違紀(jì)處理。
2、面試過程中,不得向評(píng)委及工作人員透露姓名、籍貫、工作單位等信息,違者取消面試資格。
3、面試人員應(yīng)服從工作人員的管理,對(duì)違規(guī)違紀(jì)者取消面試及聘用資格。
4、面試工作自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)面試過程違法違紀(jì)、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月12日