根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我委所屬事業(yè)單位工作需要，我委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，駐委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作；

（二）符合招聘崗位所需要的身體條件；

（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

（四）具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求（見附件1）。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnagri.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日至2016年6月8日

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（見附件2）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫；同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，1張1寸免冠照，直接到各用人單位報(bào)名（見附件2）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

電子郵件報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料發(fā)電子版到用人單位，再和用人單位聯(lián)系確認(rèn)是否收到電子郵件。通過電子郵件報(bào)名但未和報(bào)考單位聯(lián)系確認(rèn)的考生責(zé)任自負(fù)。提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示，并以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)一組織的考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)主管部門和省人力資源社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校汽車維修專業(yè)教師崗位、英語教師崗位、美術(shù)教師崗位:采取筆試、試講、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)40％，試講占綜合成績(jī)40%，操作占綜合成績(jī)20％)

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

試講、實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3比例確定試講、實(shí)操人員。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、課堂掌控能力等；操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

（2）應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校模具數(shù)控實(shí)訓(xùn)教師、計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教師崗位:采取筆試、試講、操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)20％、試講占綜合成績(jī)30％、操作占綜合成績(jī)50%，)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

試講、實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3比例確定試講、實(shí)操人員。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、課堂掌控能力等；操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

（3）應(yīng)聘湖南張家界大鯢國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處科研崗位：采取筆試、面試方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50％）。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

考試成績(jī)?cè)诤限r(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘專業(yè)教師崗位、英語教師崗位、美術(shù)教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位以實(shí)操成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘科研崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)（擬聘用人員原有工作單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后，憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案）。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

咨詢電話：0731－82228893（委人事處）

舉報(bào)電話：0731－82222146（委監(jiān)察室）

湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)

2016年5月23日

附件：

1．湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2．2016年湖南省農(nóng)業(yè)委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表