1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察體檢范圍。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布。

2016年濰坊市臨朐縣公立醫(yī)院招聘工作人員簡章