面試工作，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)濱州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（www.bzswsjsw.gov.cn）公告。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)5︰5的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

2016年濱州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章