湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院是湖南省唯一的完全藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)全日制公辦普通高等院校、全國(guó)100所國(guó)家示范（骨干）高職院校之一、國(guó)家教育部“人才培養(yǎng)工作水平”優(yōu)秀學(xué)校，現(xiàn)有在校生6500余人，設(shè)有“四系兩學(xué)院一部”29個(gè)專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)方向。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：

①應(yīng)聘崗位代碼為“01”至“33”的報(bào)名時(shí)間為：2016年6月3日—7日；

②應(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的報(bào)名時(shí)間為：2016年6月3日—6月30日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、身份證等證件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件和工作經(jīng)歷證明等材料原件、復(fù)印件，直接到我校組織人事處（致美樓311）報(bào)名。

②網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、身份證等證件復(fù)印件及附件“其他要求”一欄所列要求的相關(guān)證件、證明材料的電子文檔，以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： hnmeida_zhaopin@163.com。郵件標(biāo)題內(nèi)容要求：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼。

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無(wú)效。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。所要求的學(xué)歷學(xué)位須2016年7月31日前取得。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知”欄目（學(xué)校網(wǎng)址：http://hnmeida.com.cn ）公布。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1比例。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士或副教授及以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式：

1）應(yīng)聘崗位代碼為“01”至“18”的崗位：采取試教、技能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。

試教、技能測(cè)試：符合資格審查條件的人員全部參加試教和技能測(cè)試。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平和教育教學(xué)能力；技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)功底和動(dòng)手能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教和技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

2）應(yīng)聘崗位代碼為“19”至“24”的崗位：采取試教、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平和教育教學(xué)能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

3）應(yīng)聘崗位代碼為“25”、“26”的崗位：采取筆試、技能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%。

筆試、技能測(cè)試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、技能測(cè)試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力；技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)功底和動(dòng)手能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

4) 應(yīng)聘崗位代碼為 “27”至“33”的崗位：采取筆試、面試方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。崗位代碼為“27”至“30”的崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力；崗位代碼為“31”、“32”的崗位筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；崗位代碼為“33”的崗位筆試主要內(nèi)容為寫(xiě)作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

4）應(yīng)聘崗位代碼為“34”至“48”的崗位：采取試教和考察的方式。試教：符合資格審查條件的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和教學(xué)能力。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。綜合成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消聘用資格。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤瞎に嚸佬g(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘崗位代碼“01”至“18”、“25”、“26”以技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘崗位代碼“19”至“24”以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘崗位代碼“27”至“33”以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單，在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢電話：0737—4111975（學(xué)校組織人事處）

舉報(bào)電話：0737—4111793（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察）

湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院

2016年5月24日

附件1：2016年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及條件一覽表

附件2：2016年高層次人才招聘崗位、計(jì)劃及條件一覽表