為進一步充實甕安經濟開發(fā)區(qū)公益性工作崗位，根據縣人民政府辦公室下發(fā)的甕府辦函〔2016〕38號文件，經經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與工作崗位所需技能操作測試相結合的方式進行，實行招聘條件、招聘結果公開制度。招聘工作按照報名、資格審查、面試、技能操作測試、體檢、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1．本縣戶籍中專及以上學歷人員(含2016屆畢業(yè)生)；

2．本縣戶籍的部隊退役士兵；

3．本鎮(zhèn)戶籍的精準扶貧戶家庭人員；

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3．年齡在18周歲以上40周歲以下；

4．身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號）、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號及我省的有關規(guī)定；

5．具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得應聘

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2．不服從領導安排的；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的；

4．不符合招聘對象、招聘條件或職位所需資格條件的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

報名時間2016年5月25日至5月27日，地點在甕安經濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局綜合科（管委會大樓112辦公室），聯系人：王莉，聯系電話：（0854）2763190。應聘人員須填寫《貴州甕安經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員報名信息表》，并如實提交和完整填寫本人相關信息。凡出現填報報名信息錯誤或在資格審查、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。應聘人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消應聘資格。

（二）資格審查

資格審查由甕安經濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局具體負責。根據應聘人員填寫的個人信息進行資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。進入資格審查的人員須同時提交以下證明材料:

1．畢業(yè)證書（應屆生提供《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、戶口冊、原件及復印件各1份；

2．近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；

3．退役士兵需提供有效退役證明；

4．中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；

5．應聘機構要求提供的其他有關資格條件的證明材料。

五、考試

（一）面試

面試時間為2016年6月2日 9:00—11:30 。地點另行通知。應聘人員須持有效《居民身份證》方能進入考場參加面試。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，

（二）技能測試

技能測試原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行，具體測試方式由甕安經濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局自行確定。

（三）總成績計算應聘人員總成績按面試總成績百分制折算后占50%、技能測試成績占50%計算。

六、體檢

體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經面試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員的公示7天。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

（二）聘用審批

對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

甕安經濟開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位領導小組

2016年5月23日