根據(jù)工作需要，決定以人事代理形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名相關(guān)專業(yè)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

2.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

3.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用;

4.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

以人事代理形式面向社會(huì)招聘工作人員10名：藝術(shù)（舞蹈、聲樂(lè)、器樂(lè)）專業(yè)人才2名、文物相關(guān)專業(yè)2名、旅游專業(yè)2名、講解員2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1人、文秘專業(yè)1人。

若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的招聘比例，將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃或取消此次招聘。

三、招聘條件

（一）公開(kāi)招聘人員職位資格條件

1.年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

2.全日制普通院校本科及以上學(xué)歷（講解員學(xué)歷要求可放寬至全日制普通院校大專及以上學(xué)歷）；

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌?/P>

4.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有以下情形之一的人員，不得參加招聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的?！　?/P>

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在中牟政府網(wǎng)、中牟人社局網(wǎng)站、中牟電視臺(tái)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 2016年5月25日—2016年6月1日

上午：9:00—11:30 下午：3:00—6:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣文化廣電旅游局辦公室（中牟縣清陽(yáng)街231號(hào)綜合辦公樓514房間）

提交材料：本人有效《居民身份證》(或《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證等證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠1寸照片3張。

（三）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為一科，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)。滿分為100分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（五）綜合成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

（六）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按考試綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定考察人員，因考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。遞補(bǔ)對(duì)象須從體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?！　?/P>

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（七）錄取聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的人員按照有關(guān)程序辦理錄用審批手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。縣監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則，徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

（二）筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在中牟政府網(wǎng)、中牟縣人社局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

二〇一六年五月二十四日