2016年鄭州市中牟縣文化廣電旅游局招聘工作人員實(shí)施方案
來(lái)源:中牟縣人民政府 閱讀:734 次 日期:2016-05-25 15:54:43
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根據(jù)工作需要,決定以人事代理形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名相關(guān)專業(yè)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

2.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

3.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用;

4.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

以人事代理形式面向社會(huì)招聘工作人員10名:藝術(shù)(舞蹈、聲樂(lè)、器樂(lè))專業(yè)人才2名、文物相關(guān)專業(yè)2名、旅游專業(yè)2名、講解員2名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1人、文秘專業(yè)1人。

若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例,將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃或取消此次招聘。

三、招聘條件

(一)公開(kāi)招聘人員職位資格條件

1.年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生);

2.全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(講解員學(xué)歷要求可放寬至全日制普通院校大專及以上學(xué)歷);

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),德才兼?zhèn)洌?/P>

4.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有以下情形之一的人員,不得參加招聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的?! ?/P>

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在中牟政府網(wǎng)、中牟人社局網(wǎng)站、中牟電視臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間: 2016年5月25日—2016年6月1日

上午:9:00—11:30 下午:3:00—6:00

報(bào)名地點(diǎn):縣文化廣電旅游局辦公室(中牟縣清陽(yáng)街231號(hào)綜合辦公樓514房間)

提交材料:本人有效《居民身份證》(或《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證等證書(shū)原件及復(fù)印件1份,近期同底版免冠1寸照片3張。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為一科,包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)。滿分為100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(五)綜合成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額,按考試綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按擬聘用職位1:1的比例,從高分到低分確定考察人員,因考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,由用人單位研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。遞補(bǔ)對(duì)象須從體檢合格的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?! ?/P>

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(七)錄取聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員并予以公示,公示期為7天。公示無(wú)異議的人員按照有關(guān)程序辦理錄用審批手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。縣監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則,徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

(二)筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單、綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在中牟政府網(wǎng)、中牟縣人社局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知,保持電話暢通,凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)放棄。

二〇一六年五月二十四日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘考試
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