教育系統(tǒng)職位采取上微型課的面試方式進行考核，其余職位采取綜合面試的方式進行考核。
面試時間、地點等事項將在峨眉山市人力資源市場網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上另行公布，不再以其他方式通知，請考生密切關(guān)注。
面試主要內(nèi)容為：專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分者不得進入體檢程序。
應(yīng)聘人員成績于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com/）上公布，并由組織、人社及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
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