為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作，根據(jù)《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》要求，區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名社會(huì)化工會(huì)工作者，到各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)及有關(guān)行業(yè)工會(huì)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；

2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

3、品行端正，身體健康；

4、具有周村區(qū)常住戶(hù)口 (2016年5月30日前取得)或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理了人事代理，應(yīng)聘年齡在40周歲以下（1975年5月30日以后出生）；

5、普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；

6、從事工會(huì)工作10年以上者年齡可放寬至45周歲，學(xué)歷放寬至國(guó)家承認(rèn)的高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，具體從事工會(huì)工作證明由周村區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)審核并開(kāi)具。

在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日—5月31日(上午8：30-11:30，下午13：30-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東人社局96號(hào)窗口，新建東路228號(hào))。

3、報(bào)名攜帶材料：居民身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上報(bào)考者)；近期一寸同底正面免冠照片5張;《2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》、《2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)》(從http://www.zhoucun.gov.cn自行下載)。在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位的同意報(bào)考證明。

4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谥艽鍏^(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.

gov.cn/）、周村區(qū)職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.zcqzgfww.com/）公布。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分以1:5的比例確定面試入圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

本次考試不指定教材，不委托任何單位（機(jī)構(gòu)）舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

參加面試人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）進(jìn)行公布，面試地點(diǎn)、具體時(shí)間見(jiàn)面試通知單。

（三）成績(jī)公布

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）、周村區(qū)職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.zcqzgfww.com/）對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

（一）考察?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

（三）公示。根據(jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）、周村區(qū)職工服務(wù)網(wǎng)（http://www.zcqzgfww.com/）公示5天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。

五、聘用及招聘人員管理

公示結(jié)束后，最終確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市總工會(huì)備案。

（一）使用方向

主要派遣工作地點(diǎn)為周村轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)、有關(guān)行業(yè)工會(huì)，具體崗位由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)籌安排。

（二）管理模式

被聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由區(qū)總工會(huì)管理。在合同期限內(nèi)，社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;年度考核不合格的，不再辦理續(xù)簽手續(xù)。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停發(fā)工資：

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

2、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、年度考核不合格的；

5、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

（三）相關(guān)待遇

聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者的工資不低于周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工收入水平和社會(huì)化工會(huì)工作者工作考核情況，制定科學(xué)合理的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)招聘人的聘用資格，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：周村區(qū)人社局 0533-6126180

周村區(qū)總工會(huì) 0533-6195252

2016年5月26日

附件1：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

附件2：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：專(zhuān)職工會(huì)工作證明