北京大學(xué)政府管理學(xué)院與北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心聯(lián)合招聘博士后

北京大學(xué)政府管理學(xué)院與北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動(dòng)站聯(lián)合招聘2016-2017年度的人力資源方向博士后。

現(xiàn)因科研工作的需要，面向社會(huì)公開招聘博士后1-2名。

一、招收條件

1. 在國內(nèi)外知名大學(xué)已獲得博士學(xué)位2年以內(nèi)，或?qū)⒂?016年6月30日前通過博士論文答辯，年齡在40歲以下；

2. 組織行為、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)方向，對(duì)研究有較大的興趣；

3. 具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件；

4. 具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康；

5. 有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)：

1、主要參與崗位工作分析、工作評(píng)價(jià)與崗位管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源開發(fā)、績效考評(píng)等相關(guān)課題的開展；

2、協(xié)助合作導(dǎo)師主講一門研究生人力資源方面的課程。

三、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?/P>

請(qǐng)于申請(qǐng)截止日前，同時(shí)提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版：

1. 博士論文，以及與所申請(qǐng)的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；

2. 個(gè)人簡歷（附照片）；

3. 推薦信（碩士或博士導(dǎo)師）；

4. 其它應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。

5. 應(yīng)聘材料恕不退還，本中心將予以保密。

四、截止日期及聯(lián)系方式

截至?xí)r間：2016年7月15日

郵箱：有意向者，請(qǐng)將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com

郵寄地址：北京大學(xué)廖凱原樓310室

網(wǎng)址：http://www.pkuhr.com/

聯(lián)系人及電話：黃老師，010-62767925

初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學(xué)有關(guān)人事政策。