根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現(xiàn)就2016年青島市企業(yè)托管中心公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市企業(yè)托管中心公開招聘1個崗位，共3人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)托管中心工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和舉止儀表等。

三、面試方法和程序

（一）面試方法

面試采用結構化面試的方法進行。

（二）面試程序

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加面試。

經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

面試時間為15分鐘，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

四、面試時間和地點

（一）面試時間：2016年6月26日

考生6月26日8：30前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄面試。

（二）地點：青島市企業(yè)托管中心(青島市市南區(qū)彰化路4號郵電療養(yǎng)院內(nèi)8號樓)。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在全部面試結束后當場向考生公布，當天在青島政務網(wǎng)（http://www.qingdao.gov.cn）公布。

六、有關說明

（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

（二）未盡事宜按《2016年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：68617820

招聘單位監(jiān)督電話：68617819

青島市企業(yè)托管中心

2016年5月26日