根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市組織參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》（畢府辦發(fā)電〔2016〕47號）和《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第四屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場評審?fù)ㄟ^人員面試等相關(guān)事宜的通知》（畢人社通〔2016〕134號）文件精神，為確保第四屆中國貴州人才博覽會（以下簡稱人博會）人才引進(jìn)工作順利完成，特制定現(xiàn)場資格復(fù)審暨面試等相關(guān)事宜的實施方案。

一、 引進(jìn)的原則和程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布引進(jìn)公告、現(xiàn)場評審、資格復(fù)審、面試測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、 資格復(fù)審

（一）時間和地點(diǎn)

時間：2016年6月2日上午8:30

地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局五樓

（二）復(fù)審對象

人博會期間報考七星關(guān)區(qū)職位且現(xiàn)場評審?fù)ㄟ^人員（名單見附件）。

（三）復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持以下材料：

1．相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料。

2．本人社會實踐經(jīng)歷、參與項目、科研成果、獲獎情況等材料。

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

三、 面試

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)為1:1的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值娜∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

參加面試的考生須持第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時身份證》）到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

時間：2016年6月3日上午8:30

地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局五樓

（二）成績計算

面試成績按百分制計算，成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。面試結(jié)束后，面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

體檢統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)時間由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

五、考察

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計生情況、廉潔自律、個人學(xué)籍檔案以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.違反計劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年7月31日未能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書原件的作考察不合格處理。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

六、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定報請市人社局研究，根據(jù)市人社局批復(fù)意見辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用。

在公開招聘環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8947725（七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）

注意事項：在人才引進(jìn)過程中，由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項招聘信息（如面試、體檢或考察等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。本次人才引進(jìn)最終解釋權(quán)歸七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有；未盡事宜，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月25日

附：第四屆中國貴州人才博覽會七星關(guān)區(qū)現(xiàn)場評審?fù)ㄟ^人員名單詳情請參考：http://www.bjqixingguan.gov.cn/xwpd/tzgg/zp/54201.shtml