根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年青島市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市教育局下屬事業(yè)單位青島市教育局基建辦公室公開招聘1個(gè)崗位，共1人。采取先筆試后面試方式。應(yīng)聘人員參加全市統(tǒng)一組織的筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例參加招聘單位組織的現(xiàn)場資格審查，確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。因應(yīng)聘人員棄權(quán)或不符合報(bào)考條件產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍。如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試；如筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘計(jì)劃。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市教育局基建辦公室的工作特點(diǎn)和職位要求，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用答辯方式進(jìn)行。

1. 應(yīng)聘人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單（三證缺一不可）按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)報(bào)到。

2. 應(yīng)聘人員經(jīng)抽簽確定面試序號(hào)，按面試序號(hào)順序進(jìn)行面試。

3. 應(yīng)聘人員進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間（20分鐘）內(nèi)完成面試，退出考場。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：6月17日，考生8:30報(bào)到。

（二）地點(diǎn)：青島第十五中學(xué)（青島市市北區(qū)延安路90號(hào)）。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試成績采用百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值為應(yīng)聘人員面試成績。

面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站（http://chushi.qdedu.gov.cn/renshi）公布。面試成績低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。進(jìn)入考察體檢范圍人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。

六、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。證件不全或超過規(guī)定時(shí)間未到考點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（二）青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。

（三）未盡事宜按《2016年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：82718122

招聘單位監(jiān)督電話：18561996961

青島市教育局

2016年5月26日