為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位發(fā)展活力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員（以下簡稱選聘工作）工作有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍及報考條件

（一）選聘范圍

寧津縣事業(yè)單位管理崗位中使用事業(yè)編制、在編在職、擔任副科級以下職務(wù)且符合條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，有較強事業(yè)心和責任心；

2、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生；

3、年齡35周歲及以下（1980年5月27日以后出生）；

4、事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格及以上等次；

5、崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件，詳見《2016年寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（見附件1）。

工作經(jīng)歷、任職時間計算截至2016年5月27日。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；

4、試用期未滿或與用人單位簽訂聘用合同未到期限的的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選聘工作順利進行，成立由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組成的縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責選聘工作的政策研究、協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)督檢查等工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責公開選聘工作的具體組織和實施。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名采取個人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

報名時間：2016年5月31日8:30至6月2日18:00

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，按以下程序進行：

1、考生登錄（http://www.njrcw.gov.cn）“寧津人才網(wǎng)”下載填寫《寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》(附件2)及《寧津縣事業(yè)單位公開選聘工作人員誠信情況表》（附件3）；

2、寧津縣人力資源和社會保障局綜合規(guī)劃科現(xiàn)場報名。

(寧津縣陽光大街東首1號院內(nèi)2號廳,電話：0534-5421931)。

現(xiàn)場報名時需提交: ①報到證、②畢業(yè)證、③學位證、④二代身份證等原件及復(fù)印件、⑤單位開具同意報考及在職證明； 6張1寸近期免冠同底版彩色照片。報考人員不得委托他人代辦報名和現(xiàn)場認定手續(xù)，報考資格一經(jīng)選聘機關(guān)確認通過，不能更改。

報考人員須認真閱讀本公告，以及崗位表中的各項具體要求，確定自己屬于選聘對象范圍并符合選聘條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進行填報。因錯報造成的一切后果，由考生本人負責。

（二）資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個選聘工作全過程。符合條件的，不得拒絕報名；經(jīng)審查不符合條件的，不予通過。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。急需崗位經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可降低至1:2。選聘崗位計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整，崗位計劃取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。

準考證領(lǐng)取時間：2016年6月13日。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）筆試

內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證選聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試成績確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分數(shù)線以上，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。

筆試時間：2016年6月15日上午9:00—11:00。

筆試地點詳見準考證。

（二）面試

面試采用通用能力面試方式，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的取消其選聘資格。

面試時間、地點見面試通知書。

（三）總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一選聘崗位出現(xiàn)總成績相同者，采取筆試成績優(yōu)先、學歷層次高者優(yōu)先的順序確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

按考試總成績，分選聘崗位，由高分到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，因放棄或被取消體檢資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上根據(jù)總成績依次遞補。

五、考察與體檢

考察采取等額考察方式進行。按考試總成績，分選聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。

考察人選確定后，縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責進行考察并根據(jù)考察情況按選聘崗位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認真核實考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、相關(guān)手續(xù)是否完備。

體檢工作由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按本崗位綜合成績依次遞補；體檢合格人員放棄選聘資格，要向選聘機關(guān)寫出書面申請，經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其選聘資格，并從本崗位中按照綜合成績確定遞補人選。

考察、體檢時間及地點另行通知。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)

縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員的考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照管理權(quán)限，確定擬選聘人員，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會和選聘單位、所在單位公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，確定為聘用人員；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅選聘工作紀律，嚴格按程序進行，選聘信息將及時在寧津人事人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。選聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反選聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和選聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保選聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次選聘工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

本次公開選聘未盡事宜，由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。選聘相關(guān)信息、通知均在 ( www.njrcw.gov.cn)“寧津人才網(wǎng)”上發(fā)布。

選聘咨詢電話：0534-5421931

監(jiān)督電話：0534-5221142

寧津縣公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月27日

1、2016年寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2、寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表

3、寧津縣部分事業(yè)單位公開選聘工作人員誠信情況表