面試。按本次選調(diào)考試筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定各崗位面試人員，每個(gè)崗位確定5人參加面試（崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列超過(guò)5人的，按并列成績(jī)確定面試人員; 筆試人員少于5人的崗位，筆試人員均可參加面試。但是，筆試人員筆試成績(jī)低于筆試試卷總分60％的，視為筆試成績(jī)不合格，不能參加面試）。參加面試的人員，以及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等以中心的電話(huà)通知為準(zhǔn)。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
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