經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心面向社會公開招聘工作人員2名。具體事宜如下：

一、單位簡介

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心系自治區(qū)體育局直屬縣處級、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府、新疆軍區(qū)和自治區(qū)體育局授權(quán)，承擔(dān)著自治區(qū)境內(nèi)登山運(yùn)動的有關(guān)工作；承擔(dān)自治區(qū)登山戶外運(yùn)動中意外事故的應(yīng)急救援工作；開展登山及戶外探險(xiǎn)運(yùn)動的安全知識普及工作。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在35周歲及以下(1981年 6月8日后出生)；

五、招聘實(shí)施方法及步驟

登山運(yùn)動管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件：

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站（http//tyj.xinjiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2016年6月8日至2016年6月17日。

（二）報(bào)名與資格初審：

登山運(yùn)動管理中心公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中 發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

1.現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并由工作人員對報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名期限：2016年6月8日至2016年6月17日(節(jié)假日休息)。

聯(lián)系人：李 爽 聯(lián)系電話：3827808

報(bào)名地址：烏魯木齊市高新區(qū)（新市區(qū)）貴州路9號、乘52路，153路，922路、536路、532路、535路、快速公交1號線、大寨溝站下車。

2.資格初審:

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。時間：2016年6月8日至2016年6月20日(節(jié)假日休息)。

資格審查通過者由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布。考試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，請到登山運(yùn)動管理中心領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，請報(bào)考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠 2寸證件照片4張。

4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

5.報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。

6.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門審批，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考試

登山運(yùn)動管理中心公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽?筆試×40%+面試×60%。

1.筆試

（1）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、登山業(yè)務(wù)常識。

（2）筆試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證，下同）參加筆試。

（3）筆試加分內(nèi)容及要求：

A.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

B.使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

C.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

D.符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）根據(jù)筆試成績由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布。

2.面試

（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按時到達(dá)者視為自動放棄。

（3）面試滿分100分，面試考官由自治區(qū)體育局組織，不少于7人。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

（4）按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（5）面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

（四）體檢

體檢工作由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心實(shí)施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)體育局另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄等方面進(jìn)行考察。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)：

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到登山運(yùn)動管理中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)及時進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

（三）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)體育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對招聘考試各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：梁建新（局紀(jì)檢辦公室主任）

監(jiān)督電話：6683151

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2016年自治區(qū)體育局登山運(yùn)動管理中心公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表

2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表