一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才25名，詳見《張家界市武陵源區(qū)2016年高學(xué)歷人才引進(jìn)職位表》（附后）。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科，海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。區(qū)內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1985年7月1日后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1980年7月1日后出生）。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.崗位所需的其它資格條件。

6.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

三、選拔程序

（一）報(bào)名

集中報(bào)名時(shí)間為2016年6月8日—6月28日（限工作日）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照4張，到張家界市武陵源區(qū)委組織部干部組報(bào)名。

電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填寫《報(bào)名登記表》后（附件二）連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件，本人近期2寸正面免冠彩照電子版（jpg格式，50kb以下）以及個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱： (zjjwlyGXL@163.com)，報(bào)名截止前撥打電話0744—5615325進(jìn)行確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表原件?！秷?bào)名登記表》可到武陵源公眾信息網(wǎng)（http://www.zjjwly.gov.cn/）、武陵源黨建網(wǎng)（http://www.zjjwly.gov.cn/zzb/）下載。

2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。已婚的須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門計(jì)劃生育證明。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時(shí)取消資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例為2：1的崗位，報(bào)考人員均進(jìn)入面試；報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按2:1的比例確定面試人選；對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位可直接進(jìn)入面試，面試成績高于60分的方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考核考察

根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。考核考察重點(diǎn)是對(duì)擬引進(jìn)人才的適崗能力和遵紀(jì)守法情況作出結(jié)論。

（五）公示和聘用

體檢、考核考察程序完成后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局根據(jù)體檢、考核考察情況研究確定聘用人員。人員確定后由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

1.公開選拔的高學(xué)歷人才由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)跟蹤管理，作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

2.公開選拔的高學(xué)歷人才，定向安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，試用期一年，試用期內(nèi)享受用人單位正式干部相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，按有關(guān)程序辦理正式手續(xù)，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級(jí)職員（正科級(jí)）、八級(jí)職員（副科級(jí)）進(jìn)行管理；工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用；符合公務(wù)員調(diào)任條件的調(diào)任后登記為公務(wù)員；在專業(yè)技術(shù)崗位工作的可聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可破格優(yōu)先推薦申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.公開選拔的高學(xué)歷人才由區(qū)人民政府給予一定數(shù)額的安家費(fèi)補(bǔ)貼，其中博士研究生安家費(fèi)4萬元（按每年0.8萬元計(jì)發(fā)），碩士研究生安家費(fèi)2萬元（按每年0.4萬元計(jì)發(fā)）。

4.公開選拔的高學(xué)歷人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，對(duì)博士研究生由區(qū)財(cái)政按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼，碩士研究生按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才引進(jìn)過程由張家界市武陵源區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：武陵源區(qū)紀(jì)委：0744—5618006

武陵源區(qū)委組織部：0744—5615325

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開選拔過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

本公告未盡事宜，由中共張家界市武陵源區(qū)委組織部、武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0744—56152355628018

張家界市武陵源區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月6日

相關(guān)附件：

附件1：湖南省張家界市武陵源區(qū)高學(xué)歷人才引職位表

附件2：湖南省張家界市武陵源區(qū)2016年公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才報(bào)名登記表