為了滿足江津區(qū)對高素質教育人才的需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員39名（詳見附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；2016年6月30日前為試用期內的機關事業(yè)單位人員；截至2016年6月30日服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；2016年6月30日前為江津區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其它要求

正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證，否則取消聘用資格。

考生年齡計算時間截止到2016年6月30日，考生工作經歷計算時間截止到2016年7月31日。

本次公開考核招聘事業(yè)人員最低服務期限為5周年。未滿服務期，解除人事關系。

四、報名及資格審查

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名。

１.報名時間：2016年6月30日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。

２.報名地點：重慶市江津區(qū)委黨校。

３.報名材料及流程：考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人身份證、學歷證、學位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2016年應屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件2），填寫《報名登記表》（見附件3），攜1寸免冠彩色照片2張，按時到指定地點報名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。

考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人須持本人身份證）。

４.考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位，分別競爭，分別聘用。 如考核招聘各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進行專業(yè)考試。考試時間、地點、內容另行通知，不計入總成績。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。

進行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:5，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

五、考核

公開考核招聘以面試的形式進行。

面試方式詳見附件1。試講內容在所報學科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、工作態(tài)度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕ㄓ⒄Z學科用英語、普通話雙語試講），分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為面試人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點另行通知。

考核總成績計算方式：考核總成績=面試成績。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據該崗位考生成績從高分到低分等額確定。當分數(shù)相同時，學歷高者優(yōu)先，若上述兩項都相同，則加試一場面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格者，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾欤ㄙY格復查）不合格或經確認自動放棄資格，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、信息公布

面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會保障網公布，不再另行通知。

八、公示

考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、江津區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十一、其他

考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

本簡章由江津區(qū)人力社保局負責解釋。

附件：

1. 江津區(qū)2016年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表

2. 報名推薦表

3. 報名登記表