為深化雙流區(qū)教育研究與教師培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱區(qū)研培中心）人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高區(qū)研培中心的服務(wù)能力和水平，推動(dòng)新形勢(shì)下全區(qū)研培事業(yè)的快速發(fā)展，為雙流教育高位求進(jìn)領(lǐng)先發(fā)展服好務(wù)。根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將區(qū)研培中心公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)發(fā)展、提高效益為目的，著力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的研培隊(duì)伍，確保研培工作上臺(tái)階、見(jiàn)實(shí)效。

二、公開(kāi)招聘范圍

全區(qū)教育系統(tǒng)符合條件的在編在崗教師。

三、公開(kāi)招聘崗位

初中語(yǔ)文研培員1名、中學(xué)政治研培員1名、質(zhì)量監(jiān)測(cè)研培員1名。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和政策水平，具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念。

2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，掌握教育規(guī)律和教育法規(guī)。具有較豐富的教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。大局意識(shí)強(qiáng)，具有能促進(jìn)研培事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

3.團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，勤政廉潔，辦事公正，無(wú)私奉獻(xiàn)，聯(lián)系群眾，言行堪為表率。

4.在現(xiàn)任職學(xué)校工作滿3年、獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師須在獲得榮譽(yù)稱號(hào)后在本校工作滿3年并培養(yǎng)1-2名骨干教師。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，具備與申報(bào)崗位和層次相應(yīng)及以上教師資格、中級(jí)及以上職稱。

2.年齡在40周歲以下，工齡滿9年及以上。

以上關(guān)于年齡、工齡等計(jì)算至2016年8月31日。

3.報(bào)考研培員崗位，需同時(shí)具備下列條件3項(xiàng)及以上：

①獲得區(qū)優(yōu)秀青年教師、區(qū)名師、區(qū)學(xué)科帶頭人及以上稱號(hào)；②參加各級(jí)賽課獲得區(qū)一等獎(jiǎng)及以上；③論文獲得區(qū)一等獎(jiǎng)及以上；④區(qū)名師工作室學(xué)員或區(qū)級(jí)及以上骨干教師；⑤指導(dǎo)青年教師賽課獲區(qū)一等獎(jiǎng)及以上；⑥熟悉相應(yīng)層次教育教學(xué)、教研、教師培訓(xùn)工作，且近三年年度考核至少有一次優(yōu)秀。

報(bào)考質(zhì)量監(jiān)測(cè)研培員需具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、研究能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。

4.被紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的；近三年內(nèi)年度考核中有一次基本稱職及以下等次的，不能參加公開(kāi)招聘。

五、招聘程序

（一）成立區(qū)研培中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：李光純

副組長(zhǎng)：高飛、王金萍

成 員：區(qū)研培中心、組織人事科、監(jiān)察室、中教科、技裝中心負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體組織實(shí)施，辦公室主任由邱剛田同志兼任。

（二）發(fā)布公告（2016年6月）

通過(guò)雙流區(qū)教育信息網(wǎng)、學(xué)校公示欄公布區(qū)研培中心公開(kāi)招聘工作人員公告。

（三）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月23日至6月24日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)研培中心辦公室，聯(lián)系人：文旭東、彭本常，聯(lián)系電話：028-85858002。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)填寫《雙流區(qū)教育研究與教師培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，提交近期1寸免冠照片2張，以及身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、現(xiàn)任職務(wù)的任職文件和榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件和800字左右的自薦（學(xué)校推薦）材料。

（四）資格審查（2016年6月27日至6月28日）

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的條件和資格進(jìn)行審查，確定參加公開(kāi)招聘人選。

（五）考核（具體時(shí)間另行通知）

主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)、工作業(yè)績(jī)等方面情況?？己顺绦?yàn)楣P試（40分）、面試（50分）、組織考察（10分）?？偡职?00分計(jì)算。

筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

面試：組織專家采用“聽(tīng)課+答辯”的方式進(jìn)行考核。

組織考察：匯總筆試和面試成績(jī)，各公開(kāi)招聘崗位按1：3的比例從高分到低分順序擇優(yōu)列為組織考察對(duì)象。對(duì)入圍人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

（六）聘用

區(qū)研培中心公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人選。對(duì)擬聘人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。工作一學(xué)期后，經(jīng)考核合格，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）為確保公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開(kāi)招聘，進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)督。監(jiān)督電話：028—85811009。

（二）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列情況之一的，不得聘任：偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書；以不正當(dāng)手段拉攏、賄賂或威脅、恐嚇公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員；誹謗、誣告其他候選人；有其他違法違紀(jì)行為。

（三）公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，在命題、制卷、保密等環(huán)節(jié)，不得向任何人泄露試題內(nèi)容。在考試、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)分、面試、考察、聘任等過(guò)程中，有關(guān)人員不得違背原則，徇私舞弊。如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消聘任資格。

成都市雙流區(qū)教育研究與教師培訓(xùn)中心

2016年6月16日

附件：雙流區(qū)教育研究與教師培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表