根據(jù)周村區(qū)基層公安工作需要，為有效緩解警力不足，參照市、區(qū)關(guān)于公益性崗位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，本著“公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安輔警，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2、熱愛(ài)公安工作，具有一定法律知識(shí)，自愿從事公安輔警工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄。

3、年齡在18周歲以上（1998年6月17日之前出生）35周歲以下（1980年6月17日之后出生），身高1.70米以上，具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。

4、身體健康，五官端正，外觀無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等）無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)等其他不適合公安工作的疾病。

5、有公安工作經(jīng)歷，表現(xiàn)良好且無(wú)違法違紀(jì)者可適當(dāng)放寬招聘條件。

6、部隊(duì)復(fù)退軍人或政治面貌為中共黨員的優(yōu)先聘用。

二、招聘數(shù)量及職責(zé)要求

1、招聘計(jì)劃：招聘100名男性公安輔警。

2、崗位職責(zé)：協(xié)助基層公安民警進(jìn)行值班備勤、街面巡邏、110接處警等公安工作。

三、招聘方法和程序

招聘公安輔警，采取公開(kāi)招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：自2016年6月20日-6月21日（上午8：30-11：30、下午13：30-16：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心（周村區(qū)新建東路228號(hào)市民之家二樓東廳人社局96號(hào)窗口）

符合要求的人員，持本人身份證、戶口本、《畢業(yè)證書(shū)》（以上原件和復(fù)印件各一份）和本人近期1寸免冠彩色照片2張，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.zhoucun.gov.com）下載并如實(shí)填寫(xiě)《周村區(qū)公開(kāi)招聘公安輔警報(bào)名表》、《周村區(qū)公開(kāi)招聘公安輔警誠(chéng)信承諾書(shū)》（以上材料一式兩份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。

根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試人員。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

（2）面試總成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（3）排名。面試總成績(jī)相同者，根據(jù)是否有公安工作經(jīng)歷、是否中共黨員、是否退伍軍人等確定先后順序。

（4）面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

3、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員名單。在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.zhoucun.gov.cn）進(jìn)行公布。

體檢由區(qū)公安分局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、政審

體檢合格的人員，按1：1進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、聘用

經(jīng)政審合格的，由周村區(qū)公安分局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、上崗，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用的公安輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由周村區(qū)公安分局管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；

2、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、年度考核不合格的。

5、有周村公安分局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

五、待遇

工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（基本工資+加班補(bǔ)助+野外補(bǔ)助=應(yīng)發(fā)工資1810.42元，自第二年起每年增加50元工齡工資）并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇：由勞務(wù)派遣公司為公安輔警辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和公安輔警按比例分別承擔(dān)。公安輔警應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從公安輔警應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。并由單位統(tǒng)一繳納意外傷害保險(xiǎn)。

被聘用的公安輔警由周村公安分局統(tǒng)一發(fā)放執(zhí)勤服裝，并根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放考核獎(jiǎng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)招聘工作程序和紀(jì)律問(wèn)題，將取消有關(guān)招聘人的聘用資格，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0533-6195233 0533-6160319

周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月17日

附件1：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘公安輔警報(bào)名登記表

附件2：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘公安輔警承諾書(shū)