遵義市綏陽縣人民法院2016年招聘合同制書記員公告
來源:中國·綏陽門戶網(wǎng) 閱讀:1117 次 日期:2016-06-24 14:26:20
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因工作需要,經(jīng)研究,我院決定面向社會(huì)公開招聘合同制書記員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.公開招聘原則;

2.公平競爭原則;

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)為5名。

 三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;

2.全日制大專以上學(xué)歷,同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先;

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年6月27日以后出生,1998年6月27日以前出生);

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作和熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件,有一定書寫能力;

5.細(xì)致認(rèn)真,踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期內(nèi)的人員,公務(wù)員被辭退的人員,以及有其他嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)等行為的人員不得報(bào)名。

四、招聘程序

按照報(bào)名與資格審查、基本技能測試、面試、體檢、考察政審、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行,具體步驟如下:

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月27日—2016年7月1日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):綏陽縣人民法院四樓政工科。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名人員需登錄綏陽縣人民法院官方網(wǎng)站(http://www.zysyfy.gov.cn)或綏陽門戶網(wǎng)(http://www.zgsy.gov.cn/html/index.shtml)通知公告欄下載并填寫《綏陽縣人民法院招聘合同制書記員報(bào)名登記表》,連同身份證、畢業(yè)證書(原件和復(fù)印件),近期1寸彩色免冠照片3張及其他相關(guān)資料交政工科審核。 

4.資格審查:報(bào)名時(shí)現(xiàn)場資格審查,對符合招聘條件的人員,由綏陽縣人民法院審查人員簽署同意報(bào)名的意見,并加蓋單位公章。資格審查合格的考生取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

聯(lián)系電話:0851-26362196;聯(lián)系人:楊慧萍、陳勇。

(二)基本技能測試

所有報(bào)考人員必須首先參加基本技能測試——計(jì)算機(jī)錄入(聽打)。平均每分鐘必須正確輸入60字符以上,基本分為60分,最高分為100分,基本技能測試成績占總成績的60﹪。測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)基本技能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試成績占考試總成績的40﹪,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績(總成績按百分制計(jì)算,總成績=基本技能測試成績×60﹪+面試成績×40﹪,各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)從高分到低分確定。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由綏陽縣人民法院指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺人選按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié),由綏陽縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施??疾煺彶缓细裾卟挥杵赣?,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢,考察政審時(shí)間另行通知。

(六)公示和聘用

筆試、面試、體檢、考察政審等各個(gè)階段的工作完成后,結(jié)果將在綏陽縣人民法院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示3個(gè)工作日,公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),并由用人單位根據(jù)工作需要,安排到院機(jī)關(guān)和人民法庭工作。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理或不服從工作安排的取消聘用資格。

五、工資待遇

試用期(一個(gè)月)勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月1500元。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格;試用期滿合格者,簽訂正式聘用合同,合同實(shí)行一年一簽。合同期間每月工資為1500元+工齡工資每年50元+績效工資,由單位承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等按國家規(guī)定辦理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),對工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)取消考生錄聘資格。

監(jiān)督電話:0851-26362185,,0851-26362180.

七、未盡事宜由綏陽縣人民法院負(fù)責(zé)解釋和確定。

綏陽縣人民法院

2016年6月23日

綏陽縣人民法院招聘合同制書記員報(bào)名登記表.doc

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