為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘16名事業(yè)單位工作人員。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具體招聘范圍、對(duì)象及其他條件詳見(jiàn)《2016年臨安市專(zhuān)項(xiàng)招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員需求信息》（附件1）；

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部分鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心“工作人員3”、“工作人員4”崗位（面向大學(xué)生村官招聘），其范圍和對(duì)象為：①臨安市行政區(qū)域內(nèi)，2014年底前統(tǒng)一選聘、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且目前在崗的大學(xué)生“村官”；②曾在臨安市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)滿3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上，且離崗未滿3年（2013年7月3日之后離崗）的大學(xué)生“村官”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受報(bào)名；

2.任村“兩委”委員以上職務(wù)的村干部近五年內(nèi)受過(guò)處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招聘的職位；

3.在編在職的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審核、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月3日（星期日）8:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨安市人力資源市場(chǎng)（臨安市臨東路67號(hào)人才大樓二樓）。

3.報(bào)名辦理：

（1）優(yōu)秀村干部“崗位1”、“崗位2”職位的報(bào)名方式：各鎮(zhèn)根據(jù)村干部德才條件和一貫表現(xiàn)，結(jié)合村干部的個(gè)人意愿，由鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀的村干部報(bào)名。報(bào)考者須持《2016年臨安市面向村干部招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，網(wǎng)頁(yè)下載填寫(xiě)）外，報(bào)名時(shí)還須持以下證件（包括原件及復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人身份證；②學(xué)歷證書(shū)；③戶口薄（或戶籍證明）；④村干部任職文件或當(dāng)選證書(shū)等相關(guān)材料；⑤近期正面免冠1寸同底彩色照片2張。

（2）其他職位的報(bào)名方式：報(bào)考者須持《2016年臨安市公開(kāi)招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3，網(wǎng)頁(yè)下載填寫(xiě)）外，報(bào)名時(shí)還須持以下證件（包括原件及復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①本人身份證；②學(xué)歷證書(shū)；③戶口?。ɑ驊艏C明）；④退伍證或大學(xué)生村官聘用合同（或工作證明）等相關(guān)材料；⑤近期正面免冠1寸同底彩色照片2張。

如委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書(shū)。

4.資格審核：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者將另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，采取百分制形式，均由市人力社保局組織實(shí)施。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試：筆試科目1門(mén)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分為客觀題和主觀題。筆試時(shí)間為2016年7月23日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線將另行公布。

2.面試：根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按一定的比例確定面試對(duì)象，其中，招聘人數(shù)在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘人數(shù)在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員書(shū)面放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試辦法及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%計(jì)算綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察工作參照公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在體檢或考察環(huán)節(jié)有人放棄或不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可以在該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，可依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次被錄取的鎮(zhèn)屬事業(yè)工作人員，最低服務(wù)年限為8年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得跨部門(mén)交流使用，并在聘用合同中約定。

2.本次公開(kāi)招聘的公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及公示等相關(guān)信息均在臨安人才網(wǎng)（www.larcw.com）、臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lald.gov.cn）公布。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。

4.根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，面向大學(xué)生村官招聘崗位實(shí)行年度考核優(yōu)秀人員加分政策（不含試用期考核），獲得優(yōu)秀等次1次的，筆試成績(jī)加1分，獲得優(yōu)秀等次2次的，筆試成績(jī)加2分，獲得優(yōu)秀等次3次及以上的，筆試成績(jī)加3分。享受加分人員將統(tǒng)一進(jìn)行公示。

5.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜，由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0571—63723364。

臨安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月24日

附件：

1.2016年杭州臨安市專(zhuān)項(xiàng)招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員需求信息

2.2016年臨安市面向村干部招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.2016年臨安市公開(kāi)招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表