根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定和《省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會(huì)有關(guān)要求的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)解決中小學(xué)代課人員問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為妥善解決貴陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校代課教師問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向貴陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市教育局面向直屬學(xué)校在崗代課人員公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由貴陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱（市教師招聘工作辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為市教育局直屬學(xué)校教輔、工勤崗位。聘用人員由市教育局根據(jù)工作需要分配在原代課學(xué)校的教輔、工勤崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

 貴陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校在崗代課人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、截止2012年1月13日未達(dá)到法定退休年齡的。

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4、具有大專及以上學(xué)歷（幼兒園代課人員學(xué)歷為中專及以上）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、截止2011年7月1日，在貴陽(yáng)市教育局直屬學(xué)校連續(xù)代課滿三年，目前仍在崗的代課人員（在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為代課經(jīng)歷）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

4、有違反法律、法規(guī)規(guī)定，不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

5、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的在職人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間為1 月13日上午9∶00至下午4∶00。

2、報(bào)名地點(diǎn)

市教師招聘工作辦公室（市教育局人事處，市級(jí)行政中心二期辦公樓A區(qū)二樓201室）；

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)《考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，因出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為1月16日。考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從面試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的必要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。

（三）考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，考生面試成績(jī)達(dá)60分即為合格分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間為1月19上午9∶00，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）1月20日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽(yáng)市教育信息網(wǎng)（http://www.gyjy.net）上進(jìn)行成績(jī)排名公布。

五、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由市教師招聘工作辦公室組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）資格初審

資格初審由市教師招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份，市教育局出具的代課年限證明、近期彩色同底免冠一寸照片4張。

六、面試

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)。

考生必須嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消面試資格。

七、資格復(fù)審

面試后將對(duì)面試合格者進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由市教師招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審考生的名單由市教師招聘工作辦公室進(jìn)行公示。

復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由市教師招聘工作辦公室和復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

八、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。

體檢必須在市教師招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各教師招聘辦公室另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由市教師招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)核查檔案、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審主要以遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

8、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

9、經(jīng)市教師招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。  

十、公示及辦理聘用手續(xù)。

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市教師招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、代課學(xué)校、代課年限、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由市教育局到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)聘用文件由聘用單位按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照招聘工作有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-7989391、7989520（市教師招聘工作辦公室）；監(jiān)督電話：0851-7989400（貴陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切注意市教師招聘工作辦公室發(fā)布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。同時(shí)，請(qǐng)考生保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由市教師招聘工作辦公室研究確定。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴陽(yáng)市教育信息網(wǎng)。