為進(jìn)一步加強(qiáng)審判工作，充實(shí)審判輔助人員力量，根據(jù)《遵義市人民政府市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))和《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)文件精神有關(guān)問題的通知》（市人社通〔2016〕6號(hào)），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，遵義市中級(jí)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘29名勞動(dòng)合同制工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

1.公開招聘原則；

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

3.擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進(jìn)行。

三、招聘職位

招聘書記員職位29名，招聘職位具體要求見職位表（附件1）。

四、報(bào)考條件

　 (一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國家憲法和法律法規(guī)；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;

3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 年齡在18周歲以上（1998年7月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

5. 具有大專及以上學(xué)歷及招聘職位要求的相關(guān)專業(yè);

6. 熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

7. 具有遵義市戶籍或遵義市生源的人員。

　 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;

2. 曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4. 曾被開除公職，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

5. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、開除（黨籍、學(xué)籍）處分的；

6. 違反計(jì)劃生育政策的;

7. 在職人員不能提供單位同意報(bào)考證明的;

8. 不能提供學(xué)歷所需畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明原件的（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年9月30日前提供學(xué)歷證書原件）;

9. 有其他違法違紀(jì)行為，不適宜聘用到遵義市中級(jí)人民法院工作的。

五、報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至2016年7月14日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：遵義市中級(jí)人民法院(遵義市匯川區(qū)匯川大道遵義市中級(jí)人民法院辦公樓二樓大廳)。

4. 報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件（在職人員須持單位同意報(bào)考證明，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表），以及填寫完整的《遵義市中級(jí)人民法院2016年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》2份(附件2)，近期藍(lán)底免冠1寸照片2張及電子檔（相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份證號(hào)命名準(zhǔn)備）。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5. 資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6. 報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則減少招聘職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減情況將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

7. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名通過人員請(qǐng)于2016年7月19日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)表到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者需提供本人有效《居民身份證》、報(bào)考者《居民身份證》復(fù)印件和報(bào)名確認(rèn)表。領(lǐng)取準(zhǔn)考證不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試分筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試三部分。

(一) 筆試

筆試為閉卷考試，在市人社局和市紀(jì)委派駐遵義市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治，滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二) 計(jì)算機(jī)能力測(cè)試

計(jì)算機(jī)能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試，主要測(cè)評(píng)文字錄入速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。

計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

進(jìn)入計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可參加。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

進(jìn)入面試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按2：1的比例確定，筆試末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)的，按筆試、面試總成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線（面試結(jié)束后劃定）及以上。

面試須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可參加。

(四) 成績計(jì)算

筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，同時(shí)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試必須合格。綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=筆試成績×30%+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。

七、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以?jì)算機(jī)測(cè)試成績高的進(jìn)入體檢。

1. 體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

3. 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次，復(fù)查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

5. 體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、考察

考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘對(duì)象。由招聘單位在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用及有關(guān)政策、待遇

1. 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2. 按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

3. 被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市中級(jí)人民法院報(bào)到。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

本《招考簡章》由遵義市中級(jí)人民法院公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。

咨詢電話：0851—28270906 (遵義市中級(jí)人民法院)

0851—28270977 (遵義市中級(jí)人民法院)

監(jiān)督電話：0851- 28662627（市人社局）

0851—28322573（市紀(jì)委派駐遵義市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組）

附件：

職位表

報(bào)名表