根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，經(jīng)梧州市編制委員會和梧州市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)決定面向社會直接面試招聘梧州市不動產(chǎn)登記中心事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、簡介

梧州市不動產(chǎn)登記中心是梧州市國土資源局下屬的財政全額撥款事業(yè)單位，級別為正科級。具體承擔市本級土地、房屋權(quán)籍調(diào)查、登記等不動產(chǎn)登記工作，負責市本級不動產(chǎn)登記資料的收集整理、歸檔保管，以及全市不動產(chǎn)登記信息基礎(chǔ)平臺建設(shè)和維護等一系列的工作。

二、基本原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘面向社會公開招聘，招聘崗位如下：

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/P>

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》；

（五）其他條件：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年5月31日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1976年5月31日至1998年5月31日期間出生)；

3.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在進入面試資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予進入面試。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員；

6.依法被辭退公職未滿五年的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進行。

六、報名和資格審查

報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責任由報考者自負。資格初審由梧州市國土資源局人事科負責。

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間、地點

1.報名時間：2016年7月14日至7月22日（工作日報名）

2.報名地點：梧州市國土資源局8樓人事科（梧州市銀湖南路2號）

3.聯(lián)系電話：0774－6029213

(三)報名手續(xù)

報考人員在報名規(guī)定時間內(nèi)持：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件，報名表（自行下載，需本人簽名）到梧州市國土資源局人事科進行現(xiàn)場資格審查（除證書、證件原件現(xiàn)場審查后退回外，其它報考材料恕不退還），不符合報考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。

七、面試

（一）面試組織與實施

面試工作由梧州市國土資源局組織實施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達開考比例的，有特殊原因急需補缺的，報市人社局批準后方能開考。

（二）領(lǐng)取面試通知書

面試時間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。通過資格審查后的報考人員接到電話通知后，持本人有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（四）有關(guān)要求

面試實行嚴格驗證制度。接到面試通知人員須攜帶本人身份證、面試通知書等原件經(jīng)驗證無誤后方可進入考場。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有考生未能到達考場參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進行面試。面試時達不到開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試過程統(tǒng)一使用普通話。

（五）有關(guān)規(guī)定

面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

八、考察

（一）按照同一職位報考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選；以面試成績高分者進入考察程序。

（二）考察工作由招聘單位負責，本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

（三）因考察不合格或自愿放棄的不能進入體檢環(huán)節(jié)，從報考同一職位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

九、體檢

（一）招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢人員由梧州市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，時間另行通知。

（三）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

（四）體檢費用由考生自行承擔。

（五）招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（六）體檢不合格或自愿放棄的，從報考同一職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

十、公示

對通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

十一、人員聘用

（一）聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理入編及聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十二、本公告由梧州市國土資源局負責解釋。

梧州市國土資源局

2016年7月6日

附件：報名登記表