各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部委、縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體：

根據(jù)縣紀(jì)委、監(jiān)察局編制內(nèi)缺員情況，經(jīng)縣編委同意，縣紀(jì)委常委會(huì)研究，決定從全縣公務(wù)員及參公人員中選拔5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和縣十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀人才選拔到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來(lái)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為推進(jìn)全縣反腐倡廉及紀(jì)檢監(jiān)察工作提供組織保證。

二、公選人數(shù)，共5名。其中案件檢查崗位1名；其它崗位4名。

三、范圍和對(duì)象

（一）選拔范圍及對(duì)象

面向全縣公務(wù)員或參公事業(yè)人員。

四、條件和資格

（一）條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）資格

1、報(bào)考其它崗位的年齡應(yīng)在30周歲及以下；報(bào)考案件檢查崗位的年齡應(yīng)在35周歲以下（財(cái)會(huì)專業(yè)，現(xiàn)在財(cái)會(huì)工作崗位上從事財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)達(dá)3年以上）。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、身體健康。

4、本人自愿從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、違反計(jì)劃生育政策受過(guò)處罰的；

3、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

五、工作程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位發(fā)通知，在相關(guān)媒體公開(kāi)選調(diào)公告。

（二）組織報(bào)名。采取公開(kāi)推薦提名、組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（三）資格審查。由縣紀(jì)委常委會(huì)進(jìn)行資格審查，為確保選調(diào)質(zhì)量，選調(diào)職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1︰3比例方可組織考試。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察、試用中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選調(diào)資格。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試。筆試內(nèi)容以公務(wù)員考試為主要依據(jù)，并結(jié)合正安縣情實(shí)際，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力，重點(diǎn)考查綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作能力及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。

按照擬選調(diào)職數(shù)與面試人選1︰2的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選。

2、面試。由縣紀(jì)委常委會(huì)組織實(shí)施。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1︰1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定考察人選。

（五）組織考察。干部考察工作采取到考察對(duì)象工作單位進(jìn)行個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)、實(shí)地考察和同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。。

（六）體檢。體檢合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為試用對(duì)象。如有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）試用。根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況，由縣紀(jì)委常委會(huì)討論決定任職人選，并進(jìn)行公示。按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年2月3日至13日。

（二）報(bào)名辦法：

報(bào)名人員提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及一式2份復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片4張（背面寫(xiě)上姓名）。報(bào)送縣紀(jì)委辦公室。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)正安政府信息網(wǎng)或電話通知。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律。選調(diào)工作由縣紀(jì)委常委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對(duì)于違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，保證公開(kāi)選拔工作順利進(jìn)行。

八、其它事項(xiàng)

本方案未盡事宜，由縣紀(jì)委常委會(huì)研究確定。

二0一二年二月三日