參照落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2016年平江工業(yè)園公開招聘招商引資工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
園區(qū)招商引資專職工作人員6人。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
(二) 年齡要求年滿18周歲以上、30周歲以下(1986年7月7日至1998年7月7日期間出生);
(三)最低學(xué)歷要求全日制本科及以上學(xué)歷,并具有3年以上工作經(jīng)歷;
(四)熱愛招商工作,身體健康,善于思考,勇于創(chuàng)新,為人誠懇踏實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),事業(yè)心強(qiáng);
(五)適合女性,身高要求在160cm以上,形象氣質(zhì)佳,知識面廣,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較好的普通話和人際溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的文字功底和計算機(jī)操作技能。
(六)具有園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)招商或業(yè)務(wù)、銷售等工作經(jīng)驗者、熟悉招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作等相關(guān)政策、法規(guī)者優(yōu)先。
(七)有開拓奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊合作意識和較為廣博的社會人脈關(guān)系,能創(chuàng)造性的開展工作。
四、報名要求
1、報名時間和地點
報名時間:2016年7月13日---15日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00),共3天。
報名地點:平江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(811室)
2、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求,攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,以及近期免冠小一寸照片3張。報名應(yīng)聘人員填寫《平江工業(yè)園公開招聘招商工作人員報名表》(見附件)。
3、報名要求
報名時應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織。考試采取面試的方式進(jìn)行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
1、開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3:1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的,由招聘單位報縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時向社會公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。面試時間和面試地點詳見準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個工作日。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢,依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行??己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補,確因工作需要急需用人的,經(jīng)招聘單位申請,報縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補,限替補一次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,公示無異議后與平江工業(yè)園常勝建設(shè)投資有限公司簽訂6個月試用協(xié)議,試用期滿經(jīng)考察合格的簽訂正式聘用合同,聘用期為1-3年。聘用人員實行動態(tài)考核,不納入編制管理。所有崗位薪酬按照現(xiàn)有薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,所有招商崗位年薪不少于5萬元(含“五險一金”),另憑招商業(yè)績實行績效薪酬。
八、招聘紀(jì)律
縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370
紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6226083