為加強市民兵武器裝備倉庫管理，拓寬人員進出渠道，提高管裝隊伍素質，保證武器裝備倉庫的絕對安全。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）和市編委辦公室《關于同意安順軍分區(qū)民兵裝備倉庫使用編制補充人員的批復》(安市編辦〔2012〕1號)精神，安順市民兵武器裝備倉庫擬公開招聘工勤人員6名(管理員4名，水電工1名，廚師1名)。擬制方案如下：

一、組織領導

招聘工作在市民兵武器裝備倉庫工勤人員公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市民兵武器裝備倉庫工勤人員公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“招聘辦”)。

二、招聘工作的基本原則

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到公開、公正、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、報考條件

（一）報考倉庫管理人員條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、具有高中以上學歷的中國人民解放軍、武警部隊退伍軍人（不含政府已計劃安置和貨幣安置的退伍軍人），中共黨員。

3、年齡在19周歲以上（1993年5月1日以前出生）、35周歲以下（1977年5月1日及以后出生）的人員。以上日期均含當日。

4、符合崗位要求工作能力和資格條件。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（二）報考廚師和水電工。

1、具有國家承認的專科及以上學歷；

2、具有相應的國家勞動技術等級初級以上證書。

3、年齡在25周歲以上（1987年5月1日以前出生）、35周歲以下（1977年5月1日以后出生）的人員。以上日期均含當日。

4、符合崗位要求工作能力和資格條件。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、政府已安置的退伍軍人（計劃安置和貨幣安置）；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的；

3、曾受過行政或紀律處分；

4、未取得畢業(yè)證書大中專學生。

(四)擇優(yōu)錄取條件

1、具有國家承認的本科以上學歷的。

2、受到部隊三等功以上獎勵的人員。

3、有武器裝備倉庫管理從業(yè)經(jīng)歷的。

4、具有國家勞動技術等級的專業(yè)技能人員。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名由安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。

（二）報名方式及時間

1、按照招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、戶口簿、退伍證原件、技術等級證書及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張，到軍分區(qū)司令部進行報名登記。是退伍軍人的需持戶籍所在地縣區(qū)人民武裝部證明。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，提交本人有關信息和材料，如實填寫《安順市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試時使用的證件必須一致。

2、資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件由招聘辦進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。

對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。

3、報名。報名時間： 2012年2月20日至2月27日，上午9:00－下午16:00。

報名地點：安順軍分區(qū)司令部。

領準考證時間：考生憑有效《居民身份證》，于2012年3月3日至5日上午9:00至下午16:00到報名點領取《筆試準考證》。

五、考試

（一）考試時間：

2012年3月10日

上午9:00-11:00，筆試；

2012年3月15日

上午8：30-11：00，面試和技能考核

（二）考試地點：詳見《筆試準考證》

（三） 命題、評卷：由具有考試命題資格的機構統(tǒng)一命題、評卷。

（四）成績計算

1、考生總成績按筆試成績占60%、面試和技能考核成績占40%進行綜合計算。成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字進行。考生總成績從高分到低分排序，并按招錄計劃1:1的比例確定進入體檢的人員名單，并予以公布。

2、招聘崗位的報名人數(shù)達不到1：3比例的，筆試成績需達60分以上，并按從高分到低分進行排序，按1：2的比例進入面試和技能環(huán)節(jié)，否則，不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

1、根據(jù)考生總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導致空缺的，則按總成績從高分到低分順序依次遞補確定參加體檢的人員。

2、同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，按面試和技能考核成績高者列為體檢對象。

3、體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。費用由參加體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象?？疾旃ぷ饔绍姺謪^(qū)統(tǒng)一部署，具體由招聘辦會同相關人武部負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、家庭主要社會關系以及是否需要回避等方面的情況，重點進行政治審查?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈敵闪⒖疾旖M，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)不具備報考條件的人員，不予聘用：

1、檔案材料不齊全的。

2、已安置的退伍軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員，受到過治安處罰人員；

4、曾被行政或紀律處分的人員；

5、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

7、經(jīng)招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內到聘用單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門監(jiān)督，軍分區(qū)紀委派人全程參與招聘工作。要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照國家相關法律法規(guī)和部隊的條令條例及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。

市民兵武器裝備倉庫職工招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0853-5732110

招聘咨詢電話：0853-5732020

十、對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組研究確定。

十二、本《招聘方案》解釋權屬市民兵武器裝備倉庫職工公開招聘工作領導小組?！?/P>

附件：安順軍分區(qū)民兵裝備倉庫職工招聘崗位一覽表.doc　

安順軍分區(qū)

二〇一二年二月六日